"賦權" 修訂間的差異

於 2006年11月27日 (一) 11:05 的修訂

定義

• 賦權就是所謂的賦予權力。Stapls認為賦權如同增加權力的過程，發展權力，抓住權力，或是促進權力。賦權是要藉由社會中足以影響個人及社會團的有力團體，用特殊的策略以減少、去除、抵抗和扭轉由強勢團體所賦予的負向價值。
• 而依據社會工作字典中對賦權的解釋是「是一個理論關注於人門如何掌控其生活，並且以團體的方式獲得其利益。同時透過社會工作者尋求增強其權力的方法，以補其不足。」
• 賦權理論假設人是有能力透過與家人、團體、社區合作來解決問題。其基本原則是個人的賦權是透過個別及團體的賦權工作、社區行動、和政治的知識技術來達成。

賦權的目的

• 1.幫助案主尋找出自己問題的解決之道的因果媒介。讓他們可以因為社工員的影響增強他們的權力。
• 2.讓案主瞭解社會工作者的知識和技術是案主可以使用的。讓案主對我們社工員的程度加分。
• 3.讓案主瞭解在解決問題時，社會工作者是朋友也是夥伴。希望我們的案主能把內心話說出來，信任社會工作者，使社工員、案主彼此有良好的互動。
• 4.讓案主瞭解權力結構是複雜的，且只有部份是可開放、可影響的。有些權力是不可行的，希望案主能分的明白。

賦權的方法

• 1.賦權理論和團體的運用
• 2.過程與促進因應方式及適應/社會變遷
• 3.支持刺激的賦權技巧
• 4.維持精神舒適與自尊
• 5.加強問題解決的能力與促進自我管理
• 6.在賦權方法中解決問題的部分化技巧

參考文獻

• 四人幫版《社會工作理論》，與葉老師主編即將出版之《社會工作》
• 1983年Ruby Pernell在第五期論文集促進團體工作發表。