"賦權" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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==賦權的目的== | ==賦權的目的== | ||
− | + | *1.幫助案主尋找出自己問題的解決之道的因果媒介。讓他們可以因為社工員的影響增強他們的權力。 | |
− | + | *2.讓案主瞭解社會工作者的知識和技術是案主可以使用的。讓案主對我們社工員的程度加分。 | |
− | + | *3.讓案主瞭解在解決問題時,社會工作者是朋友也是夥伴。希望我們的案主能把內心話說出來,信任社會工作者,使社工員、案主彼此有良好的互動。 | |
− | + | *4.讓案主瞭解權力結構是複雜的,且只有部份是可開放、可影響的。有些權力是不可行的,希望案主能分的明白。 | |
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==賦權的方法== | ==賦權的方法== | ||
− | + | *1.賦權理論和團體的運用 | |
− | + | *2.過程與促進因應方式及適應/社會變遷 | |
− | + | *3.支持刺激的賦權技巧 | |
− | + | *4.維持精神舒適與自尊 | |
− | + | *5.加強問題解決的能力與促進自我管理 | |
+ | *6.在賦權方法中解決問題的部分化技巧 | ||
==參考文獻== | ==參考文獻== | ||
+ | *四人幫版《社會工作理論》,與葉老師主編即將出版之《社會工作》 | ||
+ | *1983年Ruby Pernell在第五期論文集促進團體工作發表。 | ||
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於 2006年11月16日 (四) 10:58 的修訂
定義
- 賦權就是所謂的賦予權力。Stapls認為賦權如同增加權力的過程,發展權力,抓住權力,或是促進權力。賦權是要藉由社會中足以影響個人及社會團的有力團體,用特殊的策略以減少、去除、抵抗和扭轉由強勢團體所賦予的負向價值。
- 而依據社會工作字典中對賦權的解釋是「是一個理論關注於人門如何掌控其生活,並且以團體的方式獲得其利益。同時透過社會工作者尋求增強其權力的方法,以補其不足。」
- 賦權理論假設人是有能力透過與家人、團體、社區合作來解決問題。其基本原則是個人的賦權是透過個別及團體的賦權工作、社區行動、和政治的知識技術來達成。
賦權的目的
- 1.幫助案主尋找出自己問題的解決之道的因果媒介。讓他們可以因為社工員的影響增強他們的權力。
- 2.讓案主瞭解社會工作者的知識和技術是案主可以使用的。讓案主對我們社工員的程度加分。
- 3.讓案主瞭解在解決問題時,社會工作者是朋友也是夥伴。希望我們的案主能把內心話說出來,信任社會工作者,使社工員、案主彼此有良好的互動。
- 4.讓案主瞭解權力結構是複雜的,且只有部份是可開放、可影響的。有些權力是不可行的,希望案主能分的明白。
賦權的方法
- 1.賦權理論和團體的運用
- 2.過程與促進因應方式及適應/社會變遷
- 3.支持刺激的賦權技巧
- 4.維持精神舒適與自尊
- 5.加強問題解決的能力與促進自我管理
- 6.在賦權方法中解決問題的部分化技巧
參考文獻
- 四人幫版《社會工作理論》,與葉老師主編即將出版之《社會工作》
- 1983年Ruby Pernell在第五期論文集促進團體工作發表。