"資源調查" 修訂間的差異

出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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*人力資源:社工師等專業人員、志工、服務性的社團
 
*人力資源:社工師等專業人員、志工、服務性的社團
 
*組織資源:透過組織整合以上的資源,使的各方面的資源可以更有效的發揮。用組織聚集專業的人才,利用物力資源和財力資源使服務可以更有效率、效果的執行。
 
*組織資源:透過組織整合以上的資源,使的各方面的資源可以更有效的發揮。用組織聚集專業的人才,利用物力資源和財力資源使服務可以更有效率、效果的執行。
<BR>資源的分類其實很多學者在研究,以下就是另外一種以較廣泛的角度視之
 
<BR>我國的資源來源大致上分為四種1.政府編列年度預算2.社會福利基金3.雇主即受雇人或要保人與政府案比例繳納4.以獎勵及稅捐豁免方式鼓勵民間捐資興辦。(志願服務理念與實務 陳武雄 2004初版 P236)前三項算是較為固定的經費來源,也是許多政策的主要實施項目。但是最具有開發潛力的應該是民間的資源,也是現在最缺乏也急需的資源。
 
 
====2‧無形資源====
 
====2‧無形資源====
 
無形資源著重的是受助者的精神、情緒上所受到的幫助,通常在受助者利用了有形資源後所生的副產品,但是對於服務的過程是一種很重要的助力。
 
無形資源著重的是受助者的精神、情緒上所受到的幫助,通常在受助者利用了有形資源後所生的副產品,但是對於服務的過程是一種很重要的助力。
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<BR>資源的分類其實很多學者在研究,以下觀點就是另外一種角度視之
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<BR>我國的資源來源大致上分為四種1.政府編列年度預算2.社會福利基金3.雇主即受雇人或要保人與政府案比例繳納4.以獎勵及稅捐豁免方式鼓勵民間捐資興辦。(志願服務理念與實務 陳武雄 2004初版 P236)前三項算是較為固定的經費來源,也是許多政策的主要實施項目。但是最具有開發潛力的應該是民間的資源,也是現在最缺乏也急需的資源。
 
== 二.提供的服務內容 ==
 
== 二.提供的服務內容 ==
  

於 2006年12月2日 (六) 09:59 的修訂

資源調查主要對受助團體可以利用的個種資源進行分析,可幫助機構避免掉資源重複和競爭。
也可藉著收集各種不同型態的機構,對提供服務的機構和受助者進行分析,可進一步了解社區的資源。 (社會工作概論 理論與實務 2005.3月出版四刷 p.151 萬育維編著 )

在資源調查中必須有幾個基本的要項,以方便資源調查的使用者可以清楚的了解可以利用的資源。

一.資源的種類

1‧受助者內在的能力(潛力)


每個受助者的狀況都不可能相同,例如受助者的家庭狀況、朋友、親戚...等。在服務的過程中,可以進一步的了解、調查,在對於服務者來說也是可以利用的資源。對受助者本身的調查,也可以避免資源的重複,因為受助者不會主動告知自己所有的資源,必須要服務者經過調查、主動詢問得知。

2‧外在的有形及無形資源

1‧有形資源
  • 物力資源:從土地、房舍至柴、米、油、鹽、醬、醋、茶,都包含在物力資源當中。
  • 財力資源:
  1. 政府年度預算、補助
  2. 社會福利基金:在國內外有上千百種的基金,各基金也都有增進人類福祉之類的宗旨,但是基金的運用都為基金會自行運用,統籌運的很少。
  3. 組織的財產收入:例:有些組織會有房屋、土地等不動產,利用租賃的收入來提供一部份業務的經費。
  4. 大眾的捐款:此類的單次捐款數字雖然不大,但是經過廣泛的募集所成的數目卻是很驚人。
  • 人力資源:社工師等專業人員、志工、服務性的社團
  • 組織資源:透過組織整合以上的資源,使的各方面的資源可以更有效的發揮。用組織聚集專業的人才,利用物力資源和財力資源使服務可以更有效率、效果的執行。

2‧無形資源

無形資源著重的是受助者的精神、情緒上所受到的幫助,通常在受助者利用了有形資源後所生的副產品,但是對於服務的過程是一種很重要的助力。
資源的分類其實很多學者在研究,以下觀點就是另外一種角度視之
我國的資源來源大致上分為四種1.政府編列年度預算2.社會福利基金3.雇主即受雇人或要保人與政府案比例繳納4.以獎勵及稅捐豁免方式鼓勵民間捐資興辦。(志願服務理念與實務 陳武雄 2004初版 P236)前三項算是較為固定的經費來源,也是許多政策的主要實施項目。但是最具有開發潛力的應該是民間的資源,也是現在最缺乏也急需的資源。

二.提供的服務內容

三.受助者資格限制

四.提供服務容量

結語

參考資料