基變社會工作

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基變社會工作 是一種對傳統社會工作的批判。傳統的社會工作被視為是一種助人的專業，即是協助案主適應社會，然而基變者認為傳統社工不斷使用階級分工，拘泥形式化的方式，或用證照資格等來強化案主和社會工作者清楚的社會區隔，。(林萬億.古允文等譯著)

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基變社會工作和傳統的差別

1.基變社會工作

認為社會福利制度是對案主的一種社會控制，這是一種資本主義的作法，會剝削或壓迫案主，並不能替案主真正解決問題，應是減少社會控制與壓迫，並且尊重案主本身的權益，不應是由機構或社會工作者來代表或做決定，應尊重案主本身的個人意識，並非利用社會限制或社會標籤來控制案主。

2.傳統社會工作

將社會問題階級分工，分配給各個負責區，機構自身分化了好幾個部門，因此很難去了解案主整個壓迫來源，又礙於社會環境資源有限，且有些資源體系被不當使用，造成部分地方資源不足，有些則供過於求，導致某些機構須接受資助，所以某些機構會以贊助資源得團提為主，而不會顧慮到案主本身得問題與需求。