"團體的類型" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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| − | + | '''團體的類型'''是至少兩人以上，且為了共同目的或相近的旨趣所組成，在經過一次或多次會面後，成員間產生了認識、情感與社會交流，為了實現共同目的而出現的一系列規範，並發展成集體的目標，形成了凝聚力。而每種團體類型，都是依據成員最主要的目標加以分類而成的，各個類型的團體，並非是彼此互斥而獨立存在的，大部分的團體會是以兩種以上的團體類型組合而成的，如此才能同時滿足多樣性的目標。 | |
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定義不用打個「*定義」，直接放句首就好。 | 定義不用打個「*定義」，直接放句首就好。 | ||
於 2007年12月13日 (四) 12:50 的修訂
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團體的類型是至少兩人以上，且為了共同目的或相近的旨趣所組成，在經過一次或多次會面後，成員間產生了認識、情感與社會交流，為了實現共同目的而出現的一系列規範，並發展成集體的目標，形成了凝聚力。而每種團體類型，都是依據成員最主要的目標加以分類而成的，各個類型的團體，並非是彼此互斥而獨立存在的，大部分的團體會是以兩種以上的團體類型組合而成的，如此才能同時滿足多樣性的目標。
3 你的定義是「團體」的定義，不是「團體的類型」 定義不用打個「*定義」，直接放句首就好。
以成員關係分
以團體導向分
以團體組成分
以成員進出的自由程度分
以團體工作目標分
- 徐震、林萬億(1990)。當代社會工作，五南圖書出版公司：台北
- 李郁文(1998)。團體動力學，桂冠圖書公司：台北
- 林勝義(1999)。社會工作概論，五南圖書出版公司：台北
