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{{Version|2007/10/14|}} <!--請注意:請在這行文字底下進行編輯,請不要刪除或變更這行文字以及這行文字以上的部份。--> '''團體的類型'''是至少兩人以上,且為了共同目的或相近的旨趣所組成,在經過一次或多次會面後,成員間產生了認識、情感與社會交流,為了實現共同目的而出現的一系列規範,並發展成集體的目標,形成了凝聚力。而每種團體類型,都是依據成員最主要的目標加以分類而成的,各個類型的團體,並非是彼此互斥而獨立存在的,大部分的團體會是以兩種以上的團體類型組合而成的,如此才能同時滿足多樣性的目標。 3 你的定義是「團體」的定義,不是「團體的類型」 定義不用打個「*定義」,直接放句首就好。 =='''前言'''== =='''以成員關係分'''== 1.'''初級團體'''(Primary group)可以是小到容許成員面對面(face to face)來接觸的,而接觸的時間可以是長到足以建立恆久關係,並使成員間相互認同與影響的。 如:家庭 2.'''次級團體'''(Secondary group)的成員間,並不一定是必須見過面或者認識,主要是因為這種團體是因共同利益或旨趣而結合起來的,因此並未要求一定要是朋友或任何的熟識度。 如:社團 =='''以團體導向分'''== 1.'''心理團體'''(Psych group)屬於較非正式(informal)與同質性(homogeneous),而成員加入此團體的原因,在於獲得情緒上的滿足和發展適應的人際關係,重在情感的分享。 2.'''社會團體'''(Socio group)屬於較正式(formal)與異質性(heterogenous),在加入團體方面的原因,是為了追求更明確的目標。 如:世界展望會 =='''以團體組成分'''== 1.'''強制團體'''(Compulsory group)又稱聚合團體(Concened group),這種團體並不考慮成員的期待。 2.'''組成團體'''(Formed gruop)可分為機構組成團體(agency-formed group)及工作員發起團體(worker-initiated gruop),相較於強制團體,成員是有選擇性的加入。 3.'''自然團體'''(Natural group)是沒有壓力,且不靠外力而湊和成的,是自然而然就產生的,誰也不知道是誰促成的。 如:家庭 =='''以成員進出的自由程度分'''== 1.'''封閉性團體'''(Closed group)是指團體成員的進入或退出,其自由的程度是較低的,尤其對新進成員,會受到舊成員較嚴格的評審,因此團體的變動是小的。 2.'''開放性團體'''(Open group)不同於封閉性團體,團體成員的進出是較自由的,也因此團體變動的情形會較為明顯。 =='''以團體工作目標分'''== 1.'''娛樂性團體'''(Recreation group)在社會團體工作中,是最早出現的一種團體。此團體主要目的,在於提供團體活動,純粹的讓團圓能享受休閒時的愉悅,不需要有固定領導人,而場地及設備通常是由機構提供,以便成員能自行運用。 如:男青年會(YMCA)、女青年會(YWCA) 2.'''任務性團體'''(Task group)的目的是為了特定的任務性質而設,並強調控制、效率、合作、表現及目標完成。一般而言,此團體的目的,著重在完成管理單位所分派的特定目標,因此,當任務完成時,團體也宣告結束。 如:憲改小組 3.'''教育性團體'''(Educational group)與其他團體相比起來,是較為一般化和普遍化的,此團體的主要目的,是為了能讓團員學習更複雜的技能,如領導才能、成人教育、生活技巧等。團體成員大多來自各個不同的生活領域,藉著每個人不同的教育背景與生活經驗,相互學習。而這種團體多屬結構式活動(structured activites),往往要有長期性的計畫,並有明確的探討主題,所以一些較深入的自我探索方面,較不適合,在這類團體中也較不被重視。 如:學校裡的班級 4.'''成長性團體'''的焦點是著重在促進個人的正常發展及探索自己,但並不包括對發展障礙的處理。成長性團體的主題包括:人際關係、價值觀、問題解決、溝通、思考和感覺等。以下四種團體由於亦擁有上述特性,固被視為成長性團體: '''訓練團體'''(Training group,或稱T-group),源起於二次世界大戰後,最初是針對一些社會組織團體成員的人際關係技巧(human relations skills)方面所做的訓練,因此,訓練團體所強調的是團體過程(group process),而非個人成長(personal growth),在這成長過程中,成員間學習如何互動,並給予回饋和支持。 '''會心團體'''(Encounter group)是由訓練團體變化而來,主張的訓練重點由團體本身轉移到個人成長方面,強調發展內在的自我,並且注重個人成長及自我發展。會心團體是較少結構性的,團體間的互動並沒有硬性規定,而團體的目標和方向也是由團體成員共同形成的,因此團體是鼓勵成員有開放、真誠、自我坦露和強烈的情緒表現。 '''馬拉松團體'''(Marathon group)一般歸類為較長時間的會心團體,往往可從12小時持續到24小時,甚至延長到48小時或更久,因此也能將此團體稱為 =='''結論'''== *徐震、林萬億(1990)。當代社會工作,五南圖書出版公司:台北 *李郁文(1998)。團體動力學,桂冠圖書公司:台北 *林勝義(1999)。社會工作概論,五南圖書出版公司:台北
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