"勞工福利" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
CYUT9529029 (對話 | 貢獻) (→現階段的勞工政策) |
|||
| 行 1： | 行 1： | ||
| + | {|style="width:30%;height:40px" border=0 align=right | ||
| + | |bgcolor=#6495ED|<font color = black>'''缺'''<br/>'''失'''<br/>'''通告'''<br/> | ||
| + | |style="background:#E0FFFF;color:black"|您的定義尚未完成，請近期內請改進。於三日內自行移除此通告，並於七日內進行改善，否則將影響您的分數 | ||
| + | |} | ||
| + | |||
| + | |||
==勞工福利的定義== | ==勞工福利的定義== | ||
組織除了給予員工工作報酬外，還提供一些額外的利益與服務。 | 組織除了給予員工工作報酬外，還提供一些額外的利益與服務。 | ||
於 2006年11月14日 (二) 08:39 的修訂
| 缺 失 通告 |
您的定義尚未完成，請近期內請改進。於三日內自行移除此通告，並於七日內進行改善，否則將影響您的分數 |
勞工福利的定義
組織除了給予員工工作報酬外，還提供一些額外的利益與服務。
勞工福利的起源
勞工福利的範圍
現代社會的勞工問題
現階段的勞工政策
==勞工福利的功用與實施原則==
