"勞工保險" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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==勞工保險演進== | ==勞工保險演進== |
於 2007年12月23日 (日) 12:09 的修訂
勞工保險是集合大眾的經濟力量,保障勞工的生活,並協助遭遇到生、老、病、死、傷、殘事故的勞工使其恢復工作能力而促進社會安全、經濟的提升所實施的社會保險。(民77,中華民國勞資關係協進會)
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缺 失 通告 勞工保險演進勞工保險於民國39年開辦,為台灣第一個社會保險制度,是由當時省社會處長李翼忠先生與眾多專家、學者參照歐美國家保險制度所組成「勞保籌備小組」擬定台灣省勞工保險辦法,是為現今勞工保險的雛型,因資金,承保範圍相當有限,最初投保對象公營事業與危險性較高的礦場工人為主,直到隔年以納入各縣市職業工會方式,以一半自費、一半政府補助」方式才將職業工人納入投保範圍,但因當時社會,工人大多是日薪制度,工人投保意願不高。 民國47年,中央正式立法通過【勞工保險條例】,以「保障勞工生活,促進社會安全」為最高宗旨,擴大投保對象及年齡層(14歲~60歲)並施行強制加保政策,民國68年,隨著社會變遷,勞工保險投保數急速增加,民國68年投保人數已增至250萬人,民國70年更是急速攀高,突破278人次,人們視勞保為一種經濟保障。當時,原本投保範圍也迅速擴大,由原本的工人,擴大到各行各業。在經過多次的經過數次的新法制定與條目修正,也讓勞工保險越趨成熟。 勞工保險項目
勞工保險新舊制度比較勞工保險未來展望參考文獻
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