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'''勞工保險'''是集合大眾的經濟力量,保障勞工的生活,並協助遭遇到生、老、病、死、傷、殘事故的勞工使其恢復工作能力而促進社會安全、經濟的提升所實施的社會保險。(民77,中華民國勞資關係協進會) 3 ==勞工保險演進== 勞工保險於民國39年開辦,為台灣第一個社會保險制度,是由當時省社會處長李翼忠先生與眾多專家、學者參照歐美國家保險制度所組成「勞保籌備小組」擬定台灣省勞工保險辦法,是為現今勞工保險的雛型,因資金,承保範圍相當有限,最初投保對象公營事業與危險性較高的礦場工人為主,直到隔年以納入各縣市職業工會方式,以一半自費、一半政府補助」方式才將職業工人納入投保範圍,但因當時社會,工人大多是日薪制度,工人投保意願不高。 民國47年,中央正式立法通過【勞工保險條例】,以「保障勞工生活,促進社會安全」為最高宗旨,擴大投保對象及年齡層(14歲~60歲)並施行強制加保政策,民國68年,隨著社會變遷,勞工保險投保數急速增加,民國68年投保人數已增至250萬人,民國70年更是急速攀高,突破278人次,人們視勞保為一種經濟保障。當時,原本投保範圍也迅速擴大,由原本的工人,擴大到各行各業。在經過多次的經過數次的新法制定與條目修正,也讓勞工保險越趨成熟。 ==勞工保險項目== *生育給付 *傷病給付 *殘廢給付 *老年給付 *職業災害醫療給付 *失業津貼 ==勞工保險新舊制度比較== ==勞工保險未來展望== ==參考文獻== *蔡宏昭(1998)。勞工福利政策。桂冠圖書股份有限公司。 *勞工保險局(1996),勞工保險業務特輯。 *史哲、彭火明、羅五湖、張秀豐、李松林、黃麗珍、林村田、劉耆誠、婁源儉、楊茂山(2005)軌跡-走過勞工保險55年。商周編輯顧問股份有限公司。
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