"基變社會工作" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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將社會問題階級分工,分配給各個負責區,機構自身分化了好幾個部門,因此很難去了解案主整個壓迫來源,又礙於社會環境資源有限,且有些資源體系被不當使用,造成部分地方資源不足,有些則供過於求,導致某些機構須接受資助,所以某些機構會以贊助資源得團提為主,而不會顧慮到案主本身得問題與需求。 | 將社會問題階級分工,分配給各個負責區,機構自身分化了好幾個部門,因此很難去了解案主整個壓迫來源,又礙於社會環境資源有限,且有些資源體系被不當使用,造成部分地方資源不足,有些則供過於求,導致某些機構須接受資助,所以某些機構會以贊助資源得團提為主,而不會顧慮到案主本身得問題與需求。 | ||
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+ | 社會工作理論處遇模式與案例分析(林萬億、古允文譯)、基變社會工作(林萬億、古允文譯)、當代社會工作理論與方法(林萬億)、當代社會工作理論批判的導論(周紋珊、葉琇姍譯) |
於 2007年11月18日 (日) 15:50 的修訂
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基變社會工作和傳統社會工作
基變社會工作
認為社會福利制度是對案主的一種社會控制,這是一種資本主義的作法,會剝削或壓迫案主,並不能替案主真正解決問題,應是減少社會控制與壓迫,並且尊重案主本身的權益,不應是由機構或社會工作者來代表或做決定,應尊重案主本身的個人意識,並非利用社會限制或社會標籤來控制案主。
傳統社會工作
將社會問題階級分工,分配給各個負責區,機構自身分化了好幾個部門,因此很難去了解案主整個壓迫來源,又礙於社會環境資源有限,且有些資源體系被不當使用,造成部分地方資源不足,有些則供過於求,導致某些機構須接受資助,所以某些機構會以贊助資源得團提為主,而不會顧慮到案主本身得問題與需求。
參考書目 社會工作理論處遇模式與案例分析(林萬億、古允文譯)、基變社會工作(林萬億、古允文譯)、當代社會工作理論與方法(林萬億)、當代社會工作理論批判的導論(周紋珊、葉琇姍譯)