評估 (團體工作)

缺 失 通告

同學，可以請問您是9529071嗎?如果不是的話，可否告訴我您正確的學號。如果是的話，我可以跟你確認一下題目嗎?你的題目是要評估(團的工作呢)?還是要個案工作間接服務的方法?可以回個信告訴我一下好嗎??謝謝

缺 失 通告

同學，已經是第十週囉，要注意一下您的進度吶~~注意，請於三日內自行移除此通當，並於七日內進行改善，否則將影響您的分數。

評估 (團體工作)

• 定義

是一種方法、技巧與敏感度(sensities)的組合。在決定人羣服務是否被需求與被使用,是否按計畫執行,以及是否確實地 幫助了需要的人們。
評估主要目的:
1.滿足信賴要
2.計算基金的需求量
3.儲備資訊
4.做為行政決策的參考
5.支持方案發展
6.從經驗中獲得學習
7.決定目標的達城程度

行為結果的測量

• 對個人行為改變的測量

一.行為計量
二.目標達成測量
三.情形狀況的自我測量
四.價值澄清測量
五.自我了解與情緒瞭解的測量
六.心理測量工具

• 團體改變的測量

一.行為計量
二.團體結構測量
三.團體過程的測量
四.分享特質的測量
五.社會心理工具測量

• 環境變遷的測量

一.文獻法
二.訪問法
三.測量法

參考文獻

• 團體工作理論與技術 林萬億著 民87
• 社會團體工作 吉潔拉 克那普卡著 廖清碧/黃倫芬譯