"評估 (團體工作)" 修訂間的差異

於 2006年11月23日 (四) 15:49 的修訂

缺
失
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同學，我可以順便再跟你確認一下題目嗎?你的題目是要評估(團的工作呢)?還是要個案工作間接服務的方法?可以回個信告訴我一下好嗎??謝謝

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同學，已經是第十週囉，要注意一下您的進度吶~~注意，請於三日內自行移除此通當，並於七日內進行改善，否則將影響您的分數。

是一種方法、技巧與敏感度(sensities)的組合。在決定人羣服務是否被需求與被使用,是否按計畫執行,以及是否確實地幫助了需要的人們。
評估主要目的:
1.滿足信賴要
2.計算基金的需求量
3.儲備資訊
4.做為行政決策的參考
5.支持方案發展
6.從經驗中獲得學習
7.決定目標的達城程度

一.行為計量
二.目標達成測量
三.情形狀況的自我測量
四.價值澄清測量
五.自我了解與情緒瞭解的測量
六.心理測量工具

一.行為計量
二.團體結構測量
三.團體過程的測量
四.分享特質的測量
五.社會心理工具測量

一.文獻法
二.訪問法
三.測量法

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+{|style="width:30%;height:40px" border=1 align=left
+|bgcolor=#FF4D00|<font color = #000080>'''缺'''<br/>'''失'''<br/>'''通告'''<br/>
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