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1 請移除標題,將定義的內容放到最上面 架構需要改進 參考文獻需要補充 參考文獻格式不正確 篇幅需要再增加 {|style="width:30%;height:40px" border=0 align=right |bgcolor=#6495ED|<font color = black>'''缺'''<br/>'''失'''<br/>'''通告'''<br/> |style="background:#E0FFFF;color:black"|同學,第十二週了耶~老師要打分數了吶!! 於三日內自行移除此通告,並於七日內進行改善,否則將影響您的分數 |} 「調適」一詞,乃直接譯自英文Adjustment。其意概指一種過程,即有機體在此過程中與其環境所建立一種和諧(Harmony)與均衡(Equalibrium)的關係。 一般學者為便於研究起見,多將「調適」分為個人和社會兩類: *個人調適(Personal Adjustment)-係指個人與某社會情境處於和諧狀況之中,或為達成此種狀況之過程。 *社會調適(Social Adjustmeat)-係指有關人格、團體、文化要素和文化叢體之間的各種協調而互相滿意的關係,或為產生這些關係的過程。(黃永世,引自Pettit,1944) ==調適的功能== 調適具有兩大功能(湯淑玲、凌美貝,2003): *問題取向調適策略:其目的在解決問題,包括學習新的能力,不斷尋求訊息,改變理想抱負,常反應出無力感和焦慮 *情緒取向調適策略:目的在於處理情緒,包括如採用「迴避性策略」如否認、逃避或採「宿命論」,或使用「社會支持策略」如家庭、朋友或社會的支持,或使用「信念策略」如祈禱、增加宗教活動來減輕壓力。 == 參考文獻 == (黃永世,引自Pettit,1944)蔡漢賢主編,《社會工作辭典》,高山彩色印書有限公司,民66 (湯淑玲、凌美貝,2003)資料來源:http://tw.myblog.yahoo.com/jw!z.AqfADERkVvbpRZ3Pg-
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