"社會工作諮詢" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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+ | 社會工作的之事已逐漸的或得重視,在美國,社會工作者在許多的情境也以受聘為諮詢著,例如,學校、心理衛生機構、家庭服務中心、YMCA、YWCA、醫院、企業組織等;未來也可能會有更多的機構聘任社工員為諮詢者。作為一位諮詢者,社會工作者主要扮演一位媒合者角色,以協助其他專業人員能有更多的理解、訊息和瞭解程訊序(Skidmore,et al,1997,p.382) | ||
+ | 一般而言,社會工作諮詢提供的服務,可歸納為下列四種類型(Shulman,1995,p.2377;Shulman,1993,p.222;Munson,1993,p.358),包括: | ||
+ | 1.個案諮詢(case consultation):通常係指一位社會工作諮詢者與其線上員工一起工作,針對個案本身為焦點進行討論,協助受諮詢發展干預的策略,以為案主提供最佳的直接服務。 | ||
+ | 2.方案諮詢(program consultation): 通常係指與行政人員一同工作,著重於機構的政策、方案和程序的執行。 | ||
+ | 3.組織諮詢(organizational consultation):係指著重於組織內的溝通,通常對員工的衝突、新舊職員混雜的組織很有用。'''Bold text''' | ||
+ | 4.組織、方案和個案諮詢的組合。 | ||
== 二、方法 == | == 二、方法 == | ||
== 三、督導與諮詢之比較 == | == 三、督導與諮詢之比較 == |
於 2006年11月27日 (一) 01:49 的修訂
缺 失 通告 |
同學,已經是第十週囉,要注意一下您的進度吶~~注意,請於三日內自行移除此通當,並於七日內進行改善,否則將影響您的分數。 |
定義:是一種間接社會服務工作,諮詢是一種助人過程,在過程中需要使用各刑各類的專業知識、技術和關係。協助或加強受諮詢者更有效執行專業職責。(黃源協,1999年)
一、類型
社會工作的之事已逐漸的或得重視,在美國,社會工作者在許多的情境也以受聘為諮詢著,例如,學校、心理衛生機構、家庭服務中心、YMCA、YWCA、醫院、企業組織等;未來也可能會有更多的機構聘任社工員為諮詢者。作為一位諮詢者,社會工作者主要扮演一位媒合者角色,以協助其他專業人員能有更多的理解、訊息和瞭解程訊序(Skidmore,et al,1997,p.382)
一般而言,社會工作諮詢提供的服務,可歸納為下列四種類型(Shulman,1995,p.2377;Shulman,1993,p.222;Munson,1993,p.358),包括: 1.個案諮詢(case consultation):通常係指一位社會工作諮詢者與其線上員工一起工作,針對個案本身為焦點進行討論,協助受諮詢發展干預的策略,以為案主提供最佳的直接服務。 2.方案諮詢(program consultation): 通常係指與行政人員一同工作,著重於機構的政策、方案和程序的執行。 3.組織諮詢(organizational consultation):係指著重於組織內的溝通,通常對員工的衝突、新舊職員混雜的組織很有用。Bold text 4.組織、方案和個案諮詢的組合。
二、方法
== 三、督導與諮詢之比較 ==