「社會工作管理」的修訂沿革
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2008年1月19日 (六) 09:01
Casehsu
(
對話
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貢獻
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(9,341 個位元組)
(+240)
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2008年1月11日 (五) 08:43
CYUT9629040
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(9,101 個位元組)
(+1)
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→
管理之職能
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2008年1月11日 (五) 06:43
CYUT9629040
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貢獻
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(9,100 個位元組)
(+49)
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→
社會工作管理的必要性
)
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2008年1月11日 (五) 06:42
CYUT9629040
(
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(9,051 個位元組)
(-33)
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(
→
社會工作管理的必要性
)
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2008年1月11日 (五) 06:32
CYUT9629040
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(9,084 個位元組)
(+276)
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→
人力資源管理(Personnel Managerment)
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2008年1月11日 (五) 06:22
CYUT9629040
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(8,808 個位元組)
(-2)
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→
社會工作的其他管理
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2008年1月11日 (五) 06:20
CYUT9629040
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(8,810 個位元組)
(+10)
. .
(
→
社會工作的其他管理
)
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2008年1月11日 (五) 06:17
CYUT9629040
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(8,800 個位元組)
(+18)
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(
→
時間管理(Time Management)
)
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2008年1月11日 (五) 06:17
CYUT9629040
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(8,782 個位元組)
(+18)
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→
目標管理(Management by Objectives)
)
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CYUT9629040
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(8,764 個位元組)
(+18)
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→
資訊管理(Management Information Systems)
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CYUT9629040
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(8,746 個位元組)
(+19)
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→
財務管理(Financial Management)
)
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2008年1月11日 (五) 06:16
CYUT9629040
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(8,727 個位元組)
(+37)
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(
→
人力資源管理(Personnel Managerment)
)
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2008年1月11日 (五) 06:15
CYUT9629040
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(8,690 個位元組)
(+19)
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(
→
目標管理(Management by Objectives)
)
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2008年1月11日 (五) 06:14
CYUT9629040
(
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(8,671 個位元組)
(+28)
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(
→
參考文獻
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2008年1月11日 (五) 06:13
CYUT9629040
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)
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(8,643 個位元組)
(-29)
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2008年1月11日 (五) 06:07
CYUT9629040
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)
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(8,672 個位元組)
(+57)
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2008年1月11日 (五) 05:59
CYUT9629040
(
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(8,615 個位元組)
(+2)
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(
→
人力資源管理(Personnel Managerment)
)
(
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2008年1月11日 (五) 05:59
CYUT9629040
(
對話
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(8,613 個位元組)
(-3)
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(
→
財務管理(Financial Management)
)
(
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2008年1月11日 (五) 05:58
CYUT9629040
(
對話
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(8,616 個位元組)
(0)
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(
→
資訊管理(Management Information Systems)
)
(
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2008年1月11日 (五) 05:58
CYUT9629040
(
對話
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貢獻
)
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(8,616 個位元組)
(+17)
. .
(
→
時間管理(Time Management)
)
(
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2008年1月11日 (五) 05:57
CYUT9629040
(
對話
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)
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(8,599 個位元組)
(-31)
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(
→
時間管理
)
(
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2008年1月11日 (五) 05:56
CYUT9629040
(
對話
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(8,630 個位元組)
(+222)
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(
→
目標管理
)
(
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2008年1月11日 (五) 05:48
CYUT9629040
(
對話
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(8,408 個位元組)
(0)
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(
→
資訊管理(Management Information Systems)
)
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CYUT9629040
(
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(8,408 個位元組)
(+32)
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(
→
資訊管理
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2008年1月11日 (五) 05:46
CYUT9629040
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(8,376 個位元組)
(0)
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(
→
財務管理(Financial Management)
)
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2008年1月11日 (五) 05:44
CYUT9629040
(
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)
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(8,376 個位元組)
(+22)
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(
→
財務管理
)
(
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2008年1月11日 (五) 05:43
CYUT9629040
(
對話
|
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)
. .
(8,354 個位元組)
(+23)
. .
(
→
人力資源管理
)
(
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2008年1月11日 (五) 05:39
CYUT9629040
(
對話
|
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)
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(8,331 個位元組)
(+11)
. .
(
→
管理之職能
)
(
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2008年1月11日 (五) 05:36
CYUT9629040
(
對話
|
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)
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(8,320 個位元組)
(-27)
(
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前筆
)
2008年1月9日 (三) 08:18
CYUT9629040
(
對話
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貢獻
)
. .
(8,347 個位元組)
(0)
. .
(
→
照顧管理
)
(
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)
2008年1月9日 (三) 08:17
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(8,347 個位元組)
(-18)
(
目前
|
前筆
)
2008年1月9日 (三) 08:16
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(8,365 個位元組)
(+3)
. .
(
→
參考文獻
)
(
目前
|
前筆
)
2008年1月3日 (四) 18:41
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(8,362 個位元組)
(-6)
. .
(
→
決策(Decision-making)
)
(
目前
|
前筆
)
2008年1月3日 (四) 18:40
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(8,368 個位元組)
(+24)
. .
(
→
管理之職能
)
(
目前
|
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)
2008年1月3日 (四) 18:36
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
小
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(8,344 個位元組)
(-37)
. .
(
→
管理之職能
)
(
目前
|
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)
2008年1月3日 (四) 18:31
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(8,381 個位元組)
(+11)
. .
(
→
管理之職能
)
(
目前
|
前筆
)
2008年1月3日 (四) 18:26
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(8,370 個位元組)
(+26)
. .
(
→
管理之職能
)
(
目前
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前筆
)
2007年12月27日 (四) 17:48
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(8,344 個位元組)
(+69)
. .
(
→
參考文獻
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月27日 (四) 16:53
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(8,275 個位元組)
(0)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月27日 (四) 15:50
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(8,275 個位元組)
(0)
. .
(
→
照顧管理
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月27日 (四) 15:49
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(8,275 個位元組)
(-8)
. .
(
→
照顧管理
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月27日 (四) 15:43
192.168.239.27
(
對話
)
. .
(8,283 個位元組)
(-13)
(
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|
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)
2007年12月27日 (四) 06:42
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(8,296 個位元組)
(-3)
. .
(
→
參考文獻
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月27日 (四) 06:42
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(8,299 個位元組)
(-27)
. .
(
→
參考文獻
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月24日 (一) 15:00
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(8,326 個位元組)
(+473)
. .
(
→
社會工作管理的必要性
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月24日 (一) 14:40
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(7,853 個位元組)
(+47)
. .
(
→
財務管理
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月24日 (一) 14:33
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(7,806 個位元組)
(+1)
. .
(
→
照顧管理
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月24日 (一) 14:32
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(7,805 個位元組)
(+266)
. .
(
→
照顧管理與個案管理
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月24日 (一) 14:24
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(7,539 個位元組)
(+963)
. .
(
→
照顧管理與個案管理
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月24日 (一) 13:59
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(6,576 個位元組)
(+663)
. .
(
→
壓力管理
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月24日 (一) 13:22
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(5,913 個位元組)
(+22)
. .
(
→
財務管理
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月24日 (一) 13:20
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(5,891 個位元組)
(0)
. .
(
→
時間管理
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月24日 (一) 13:20
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(5,891 個位元組)
(+50)
. .
(
→
資訊管理
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月24日 (一) 13:18
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(5,841 個位元組)
(+690)
. .
(
→
時間管理
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月24日 (一) 13:04
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(5,151 個位元組)
(+559)
. .
(
→
目標管理
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月24日 (一) 12:50
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(4,592 個位元組)
(+633)
. .
(
→
資訊管理
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月24日 (一) 12:37
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(3,959 個位元組)
(+473)
. .
(
→
財務管理
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月24日 (一) 12:21
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(3,486 個位元組)
(-6)
. .
(
→
人力資源管理
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月24日 (一) 12:11
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(3,492 個位元組)
(-16)
. .
(
→
人力資源管理
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月24日 (一) 12:04
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(3,508 個位元組)
(+6)
. .
(
→
人力資源管理
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月24日 (一) 12:03
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(3,502 個位元組)
(+1,007)
. .
(
→
人力資源管理
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月24日 (一) 11:35
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(2,495 個位元組)
(+379)
. .
(
→
人力資源管理
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月22日 (六) 13:22
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(2,116 個位元組)
(-23)
. .
(
→
財務管理
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月22日 (六) 13:22
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(2,139 個位元組)
(+119)
. .
(
→
財務管理
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月22日 (六) 13:09
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(2,020 個位元組)
(-295)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月22日 (六) 13:08
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(2,315 個位元組)
(+513)
. .
(
→
管理之職能
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月22日 (六) 12:52
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,802 個位元組)
(+108)
. .
(
→
管理之職能
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月22日 (六) 12:46
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,694 個位元組)
(-30)
. .
(
→
管理之職能
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月22日 (六) 12:41
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,724 個位元組)
(+172)
. .
(
→
管理之職能
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月22日 (六) 12:38
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,552 個位元組)
(-5)
. .
(
→
管理之職能
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月22日 (六) 12:38
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,557 個位元組)
(+2)
. .
(
→
管理之職能
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月22日 (六) 12:37
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,555 個位元組)
(-105)
. .
(
→
管理之職能
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月22日 (六) 12:36
192.168.239.27
(
對話
)
. .
(1,660 個位元組)
(+2)
. .
(
→
管理之職能
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月22日 (六) 12:36
192.168.239.27
(
對話
)
. .
(1,658 個位元組)
(+106)
. .
(
→
規劃
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月19日 (三) 13:48
Chlin
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,552 個位元組)
(+295)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月12日 (三) 14:40
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,257 個位元組)
(+12)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月12日 (三) 14:37
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,245 個位元組)
(+18)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月10日 (一) 09:25
Casehsu
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,227 個位元組)
(+57)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月2日 (日) 14:53
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,170 個位元組)
(+3)
. .
(
→
參考文獻
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月2日 (日) 14:52
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,167 個位元組)
(+1)
. .
(
→
參考文獻
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月2日 (日) 14:52
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,166 個位元組)
(+24)
. .
(
→
參考文獻
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月2日 (日) 14:52
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,142 個位元組)
(+249)
. .
(
→
參考文獻
)
(
目前
|
前筆
)
2007年11月27日 (二) 15:38
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(893 個位元組)
(+24)
. .
(
→
管理之職能
)
(
目前
|
前筆
)
2007年11月27日 (二) 15:26
CYUT9629040
(
對話
|
貢獻
)
. .
(869 個位元組)
(+18)
(
目前
|
前筆
)
2007年11月27日 (二) 15:24
192.168.239.27
(
對話
)
. .
(851 個位元組)
(+45)
(
目前
|
前筆
)
2007年11月27日 (二) 15:21
192.168.239.27
(
對話
)
. .
(806 個位元組)
(+60)
. .
(
→
管理之職能
)
(
目前
|
前筆
)
2007年11月27日 (二) 15:20
192.168.239.27
(
對話
)
. .
(746 個位元組)
(+2)
. .
(
→
管理職能
)
(
目前
|
前筆
)
2007年11月27日 (二) 15:20
192.168.239.27
(
對話
)
. .
(744 個位元組)
(+175)
(
目前
|
前筆
)
2007年11月27日 (二) 14:33
192.168.239.27
(
對話
)
. .
(569 個位元組)
(+5)
(
目前
|
前筆
)
2007年11月22日 (四) 11:50
192.168.239.27
(
對話
)
. .
(564 個位元組)
(-6)
(
目前
|
前筆
)
2007年11月22日 (四) 11:49
192.168.239.27
(
對話
)
. .
(570 個位元組)
(+1)
(
目前
|
前筆
)
2007年11月22日 (四) 11:49
192.168.239.27
(
對話
)
. .
(569 個位元組)
(-4)
(
目前
|
前筆
)
2007年11月22日 (四) 11:49
192.168.239.27
(
對話
)
. .
(573 個位元組)
(+11)
(
目前
|
前筆
)
2007年11月22日 (四) 11:48
192.168.239.27
(
對話
)
. .
(562 個位元組)
(-6)
(
目前
|
前筆
)
2007年11月22日 (四) 11:48
192.168.239.27
(
對話
)
. .
(568 個位元組)
(+57)
(
目前
|
前筆
)
2007年11月22日 (四) 11:43
192.168.239.27
(
對話
)
. .
(511 個位元組)
(+357)
(
目前
|
前筆
)
2007年11月20日 (二) 15:22
Chlin
(
對話
|
貢獻
)
. .
(154 個位元組)
(-9,363)
(
目前
|
前筆
)
2007年10月14日 (日) 05:57
Casehsu
(
對話
|
貢獻
)
. .
(9,517 個位元組)
(+11)
. .
(
→
参考文獻
)
(
目前
|
前筆
)
2007年5月27日 (日) 15:18
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(9,506 個位元組)
(-5)
. .
(
→
'''財務管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2007年5月27日 (日) 15:17
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(9,511 個位元組)
(-42)
(
目前
|
前筆
)
2007年5月27日 (日) 15:16
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(9,553 個位元組)
(-6)
. .
(
→
'''組織管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2007年1月25日 (四) 07:42
Casehsu
(
對話
|
貢獻
)
. .
(9,559 個位元組)
(+97)
(
目前
|
前筆
)
2007年1月18日 (四) 17:36
192.168.238.126
(
對話
)
. .
(9,462 個位元組)
(+49)
. .
(
→
'''参考文獻'''
)
(
目前
|
前筆
)
2007年1月18日 (四) 17:30
192.168.238.126
(
對話
)
. .
(9,413 個位元組)
(+1,131)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月23日 (六) 14:13
203.67.199.125
(
對話
)
. .
(8,282 個位元組)
(-956)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月17日 (日) 17:43
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(9,238 個位元組)
(-201)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月17日 (日) 17:42
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(9,439 個位元組)
(-6)
. .
(
→
'''結論'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月17日 (日) 17:41
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(9,445 個位元組)
(+18)
. .
(
→
'''結論'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月17日 (日) 17:36
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(9,427 個位元組)
(+130)
. .
(
→
'''結論'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月17日 (日) 16:52
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(9,297 個位元組)
(+19)
. .
(
→
'''結論'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月17日 (日) 16:52
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(9,278 個位元組)
(-3)
. .
(
→
'''参考文獻'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月17日 (日) 16:51
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(9,281 個位元組)
(+6)
. .
(
→
'''結論'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月17日 (日) 16:48
192.168.238.75
(
對話
)
. .
(9,275 個位元組)
(+689)
. .
(
→
'''結論'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月17日 (日) 16:28
192.168.238.75
(
對話
)
. .
(8,586 個位元組)
(+8)
. .
(
→
'''管理之規劃、決策與執行'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月17日 (日) 16:27
192.168.238.75
(
對話
)
. .
(8,578 個位元組)
(-5)
. .
(
→
'''管理之規劃、決策與執行'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月17日 (日) 16:19
192.168.238.75
(
對話
)
. .
(8,583 個位元組)
(+414)
. .
(
→
'''管理之規劃、決策與執行'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月17日 (日) 13:38
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(8,169 個位元組)
(+30)
. .
(
→
'''管理之規劃、決策與執行'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 17:37
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(8,139 個位元組)
(+83)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 17:34
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(8,056 個位元組)
(+1)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 17:34
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(8,055 個位元組)
(+119)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 17:31
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(7,936 個位元組)
(+157)
. .
(
→
'''管理之規劃、決策與執行'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 17:12
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(7,779 個位元組)
(-19)
. .
(
→
'''人力資源管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 17:12
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(7,798 個位元組)
(-102)
. .
(
→
'''管理之規劃、決策與執行'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 17:06
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(7,900 個位元組)
(-165)
. .
(
→
'''参考文獻'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 17:05
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(8,065 個位元組)
(+256)
. .
(
→
組織的特性
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 16:55
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(7,809 個位元組)
(+16)
. .
(
→
'''管理之規劃、決策與執行'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 16:51
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(7,793 個位元組)
(+10)
. .
(
→
組織的特性
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 16:34
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(7,783 個位元組)
(+105)
. .
(
→
'''参考文獻'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 16:03
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(7,678 個位元組)
(+466)
. .
(
→
組織的特性
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 15:35
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(7,212 個位元組)
(+37)
. .
(
→
'''組織管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 15:33
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(7,175 個位元組)
(+418)
. .
(
→
'''組織管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 15:09
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(6,757 個位元組)
(+19)
. .
(
→
'''社會工作管理和社會工作行政的差別'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 15:08
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(6,738 個位元組)
(+276)
. .
(
→
'''社會工作管理和社會工作行政的差別'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 14:47
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(6,462 個位元組)
(0)
. .
(
→
'''資料來源'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 14:17
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(6,462 個位元組)
(-405)
. .
(
→
'''社會工作管理之實施'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 14:15
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(6,867 個位元組)
(-49)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 14:08
203.67.199.89
(
對話
)
. .
(6,916 個位元組)
(-13)
. .
(
→
<S>社會工作</S>管理之規劃、決策與執行
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 14:07
203.67.199.89
(
對話
)
. .
(6,929 個位元組)
(-647)
. .
(
→
<S>社會工作</S>人力<S>與</S>資源管理
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 14:06
203.67.199.89
(
對話
)
. .
(7,576 個位元組)
(+6)
. .
(
→
組織管理
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 14:05
203.67.199.89
(
對話
)
. .
(7,570 個位元組)
(-19)
. .
(
→
<S>社會工作</S>組織管理
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月16日 (六) 14:05
203.67.199.89
(
對話
)
. .
(7,589 個位元組)
(0)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月15日 (五) 16:23
Casehsu
(
對話
|
貢獻
)
. .
(7,589 個位元組)
(+675)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月14日 (四) 11:34
192.168.238.75
(
對話
)
. .
(6,914 個位元組)
(0)
. .
(
→
人力資源的首要重點
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月14日 (四) 11:29
192.168.238.75
(
對話
)
. .
(6,914 個位元組)
(+197)
. .
(
→
社會工作管理者
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月14日 (四) 11:04
192.168.238.75
(
對話
)
. .
(6,717 個位元組)
(0)
. .
(
→
'''社會工作組織管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月14日 (四) 10:59
192.168.238.75
(
對話
)
. .
(6,717 個位元組)
(+202)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月14日 (四) 08:23
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(6,515 個位元組)
(+1)
. .
(
→
人力資源的首要重點
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月14日 (四) 08:23
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(6,514 個位元組)
(+1)
. .
(
→
人力資源的首要重點
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月14日 (四) 08:21
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(6,513 個位元組)
(-6)
. .
(
→
社會工作'''管理'''和社會工作'''行政'''的差別
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月14日 (四) 04:35
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(6,519 個位元組)
(+12)
. .
(
→
社會工作'''管理'''和社會工作'''行政'''的差別
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 16:52
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(6,507 個位元組)
(+6)
. .
(
→
人力資源的首要重點
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 16:44
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(6,501 個位元組)
(+47)
. .
(
→
社會工作'''管理'''和社會工作'''行政'''的差別
)
(
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前筆
)
2006年12月13日 (三) 16:39
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(6,454 個位元組)
(-3)
. .
(
→
非營利組織
)
(
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|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 16:38
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(6,457 個位元組)
(+5)
. .
(
→
非營利組織
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 16:35
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(6,452 個位元組)
(+20)
. .
(
→
'''社會工作管理之實施'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 16:33
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(6,432 個位元組)
(+36)
. .
(
→
人力資源的首要重點
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 16:32
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(6,396 個位元組)
(+18)
. .
(
→
'''社會工作人力與資源管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 16:31
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(6,378 個位元組)
(+2)
. .
(
→
社會工作管理者
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 16:30
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(6,376 個位元組)
(-3)
. .
(
→
社會工作管理者
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 16:24
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(6,379 個位元組)
(0)
. .
(
→
社會工作管理者
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 16:23
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(6,379 個位元組)
(-8)
. .
(
→
社會工作管理者
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 16:21
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(6,387 個位元組)
(+132)
. .
(
→
社會工作管理者
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 16:12
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(6,255 個位元組)
(+818)
. .
(
→
'''社會工作組織管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 08:51
Casehsu
(
對話
|
貢獻
)
. .
(5,437 個位元組)
(+64)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 08:37
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(5,373 個位元組)
(+3)
. .
(
→
非營利組織
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 08:37
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(5,370 個位元組)
(-4)
. .
(
→
'''社會工作人力與資源管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 08:36
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(5,374 個位元組)
(+4)
. .
(
→
人力資源的首要重點
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 08:35
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(5,370 個位元組)
(-12)
. .
(
→
'''社會工作管理之實施'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 08:34
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(5,382 個位元組)
(+6)
. .
(
→
'''社會工作組織管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 08:33
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(5,376 個位元組)
(0)
. .
(
→
人力資源的首要重點
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 08:32
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(5,376 個位元組)
(+18)
. .
(
→
'''社會工作管理之實施'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 08:31
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(5,358 個位元組)
(+2)
. .
(
→
'''社會工作管理之實施'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 08:31
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(5,356 個位元組)
(+51)
. .
(
→
'''社會工作管理之實施'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 08:30
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(5,305 個位元組)
(+279)
. .
(
→
'''社會工作管理之實施'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 08:23
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(5,026 個位元組)
(0)
. .
(
→
'''社會工作人力與資源管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 08:19
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(5,026 個位元組)
(+1)
. .
(
→
'''社會工作人力與資源管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月13日 (三) 07:58
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(5,025 個位元組)
(+13)
. .
(
→
人力資源的首要重點
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月11日 (一) 17:27
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(5,012 個位元組)
(+1)
. .
(
→
'''社會工作組織管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月11日 (一) 17:27
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(5,011 個位元組)
(+58)
. .
(
→
'''社會工作組織管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月11日 (一) 17:26
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(4,953 個位元組)
(-6)
. .
(
→
'''社會工作組織管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月11日 (一) 17:25
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(4,959 個位元組)
(+321)
. .
(
→
'''社會工作組織管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月8日 (五) 16:20
59.104.229.43
(
對話
)
. .
(4,638 個位元組)
(+6)
. .
(
→
'''社會工作組織管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月8日 (五) 16:17
59.104.229.43
(
對話
)
. .
(4,632 個位元組)
(-80)
. .
(
→
'''社會工作組織管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月8日 (五) 16:14
59.104.229.43
(
對話
)
. .
(4,712 個位元組)
(-250)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月8日 (五) 16:11
59.104.229.43
(
對話
)
. .
(4,962 個位元組)
(-3)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月8日 (五) 16:05
59.104.229.43
(
對話
)
. .
(4,965 個位元組)
(+29)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月8日 (五) 16:03
59.104.229.43
(
對話
)
. .
(4,936 個位元組)
(+43)
. .
(
→
'''資料來源'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月7日 (四) 16:54
192.168.238.75
(
對話
)
. .
(4,893 個位元組)
(+1)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月7日 (四) 16:30
192.168.238.75
(
對話
)
. .
(4,892 個位元組)
(+78)
. .
(
→
'''社會工作組織管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月7日 (四) 16:27
192.168.238.75
(
對話
)
. .
(4,814 個位元組)
(-96)
. .
(
→
'''社會工作組織管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月7日 (四) 14:19
CYUT9529037
(
對話
|
貢獻
)
. .
(4,910 個位元組)
(+9)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月7日 (四) 09:04
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(4,901 個位元組)
(-31)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月7日 (四) 08:42
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(4,932 個位元組)
(-16)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月7日 (四) 08:38
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(4,948 個位元組)
(-35)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月7日 (四) 08:06
163.17.15.175
(
對話
)
. .
(4,983 個位元組)
(-89)
. .
(
→
'''社會工作人力與資源管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月7日 (四) 04:58
Casehsu
(
對話
|
貢獻
)
. .
(5,072 個位元組)
(+341)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月6日 (三) 17:58
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(4,731 個位元組)
(+696)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月6日 (三) 17:30
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(4,035 個位元組)
(+18)
. .
(
→
'''社會工作人力與資源管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月6日 (三) 17:13
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(4,017 個位元組)
(+752)
. .
(
→
'''社會工作人力與資源管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月6日 (三) 15:29
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(3,265 個位元組)
(+32)
. .
(
→
'''社會工作人力與資源'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月6日 (三) 14:33
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(3,233 個位元組)
(0)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月6日 (三) 14:12
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(3,233 個位元組)
(0)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月5日 (二) 01:20
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(3,233 個位元組)
(+33)
. .
(
→
'''資料來源'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月5日 (二) 01:01
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(3,200 個位元組)
(+37)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月5日 (二) 00:45
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(3,163 個位元組)
(-9)
. .
(
→
'''社會工作管理者和人力資源'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月5日 (二) 00:37
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(3,172 個位元組)
(-1)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 18:48
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(3,173 個位元組)
(0)
. .
(
→
'''資源的發掘與管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 18:46
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(3,173 個位元組)
(+34)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 18:45
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(3,139 個位元組)
(+311)
. .
(
→
'''社會工作管理者和人力資源'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 18:33
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(2,828 個位元組)
(-3)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 18:30
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(2,831 個位元組)
(+85)
. .
(
→
'''社會工作管理之規劃、決策與執行'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 18:11
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(2,746 個位元組)
(+63)
. .
(
→
'''社會工作管理之規劃、決策與執行'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 18:08
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(2,683 個位元組)
(+562)
. .
(
→
'''社會工作管理之規劃、決策與執行'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 17:55
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(2,121 個位元組)
(-12)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 17:54
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(2,133 個位元組)
(+46)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 17:51
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(2,087 個位元組)
(+228)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 17:46
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,859 個位元組)
(-6)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 17:35
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,865 個位元組)
(+24)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 17:30
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,841 個位元組)
(+30)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 17:29
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,811 個位元組)
(+261)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 17:24
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,550 個位元組)
(+7)
. .
(
→
'''資料來源'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 17:00
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,543 個位元組)
(-2)
. .
(
→
'''資源的發掘與管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 16:58
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,545 個位元組)
(+1)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 16:57
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,544 個位元組)
(-455)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 16:52
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(1,999 個位元組)
(-30)
. .
(
→
'''計畫評估之運用'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 16:52
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(2,029 個位元組)
(-3)
. .
(
→
'''貳資源的發掘與管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 16:51
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(2,032 個位元組)
(-3)
. .
(
→
'''壹社會工作管理者和人力資源'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 16:51
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(2,035 個位元組)
(+3)
. .
(
→
'''資源的發掘與管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 16:49
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(2,032 個位元組)
(+3)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 16:47
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(2,029 個位元組)
(-40)
. .
(
→
'''方案評估:從執行到檢討'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 16:46
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(2,069 個位元組)
(+14)
. .
(
→
'''方案管理:從設計到執行'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 16:36
Casehsu
(
對話
|
貢獻
)
. .
(2,055 個位元組)
(+252)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 16:19
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,803 個位元組)
(+4)
. .
(
→
'''資料來源'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 15:57
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,799 個位元組)
(0)
. .
(
→
'''資料來源'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 15:56
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,799 個位元組)
(+82)
. .
(
→
'''資源的發掘與管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 14:07
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,717 個位元組)
(+4)
. .
(
→
'''資料來源'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 14:01
CYUT9529041
(
對話
|
貢獻
)
小
. .
(1,713 個位元組)
(-13)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 13:57
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,726 個位元組)
(+1)
. .
(
→
'''柒.資料來源'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 13:52
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,725 個位元組)
(+2)
. .
(
→
'''貳.資源的發掘與管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 13:51
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,723 個位元組)
(+2)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 13:44
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,721 個位元組)
(0)
. .
(
→
'''柒.資料來源'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 13:43
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,721 個位元組)
(+41)
. .
(
→
'''貳.資源的發掘與管理'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 13:39
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,680 個位元組)
(0)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 13:38
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,680 個位元組)
(+32)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 13:31
192.168.238.75
(
對話
)
. .
(1,648 個位元組)
(+2)
. .
(
→
'''壹.社會工作管理者和人力資源'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 13:30
192.168.238.75
(
對話
)
. .
(1,646 個位元組)
(-4)
. .
(
→
'''壹.社會工作管理者和人力資源'''
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 13:29
192.168.238.75
(
對話
)
. .
(1,650 個位元組)
(-405)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 13:22
218.162.83.247
(
對話
)
. .
(2,055 個位元組)
(+3)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月4日 (一) 13:21
218.162.83.247
(
對話
)
. .
(2,052 個位元組)
(+418)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月2日 (六) 10:05
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,634 個位元組)
(+13)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月2日 (六) 09:41
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,621 個位元組)
(+24)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月2日 (六) 09:38
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,597 個位元組)
(+4)
. .
(
→
貳.社會工作管理者和人力資源
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月2日 (六) 09:36
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,593 個位元組)
(+460)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月2日 (六) 09:35
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,133 個位元組)
(-487)
. .
(
→
壹.社會工作定義
)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月2日 (六) 09:14
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,620 個位元組)
(+5)
(
目前
|
前筆
)
2006年12月2日 (六) 09:13
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,615 個位元組)
(+10)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月28日 (二) 15:30
192.168.238.75
(
對話
)
. .
(1,605 個位元組)
(+45)
. .
(
→
捌.資料來源
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月25日 (六) 16:56
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,560 個位元組)
(+14)
. .
(
→
貳.社會工作管理者和人力資源
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月25日 (六) 16:55
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,546 個位元組)
(-18)
. .
(
→
參.資源的發掘與管理
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月25日 (六) 16:40
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,564 個位元組)
(+18)
. .
(
→
參.資源的發掘與管理
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月25日 (六) 16:37
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,546 個位元組)
(+15)
. .
(
→
貳.社會工作管理者和人力資源
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月25日 (六) 16:35
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,531 個位元組)
(+15)
. .
(
→
貳.社會工作管理者
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月25日 (六) 16:29
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,516 個位元組)
(+1)
. .
(
→
參.資源的發掘與管理
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月25日 (六) 16:28
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,515 個位元組)
(-8)
. .
(
→
參.資源的發掘與管理
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月25日 (六) 16:27
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,523 個位元組)
(-24)
. .
(
→
貳.社會工作管理者
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月25日 (六) 16:25
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,547 個位元組)
(-6)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月25日 (六) 16:21
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,553 個位元組)
(+33)
. .
(
→
參.資源的發掘與管理
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月25日 (六) 16:20
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,520 個位元組)
(+303)
. .
(
→
參.資源的發掘與管理
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月25日 (六) 16:00
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,217 個位元組)
(+65)
. .
(
→
捌.資料來源
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月25日 (六) 15:55
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,152 個位元組)
(+6)
. .
(
→
貳.社會工作管理者
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月25日 (六) 15:54
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,146 個位元組)
(+22)
. .
(
→
貳.社會工作管理者
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月25日 (六) 15:52
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,124 個位元組)
(0)
. .
(
→
貳.社會工作管理者
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月25日 (六) 15:10
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,124 個位元組)
(-58)
. .
(
→
貳.社會工作管理者
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月25日 (六) 15:04
203.67.199.64
(
對話
)
. .
(1,182 個位元組)
(+262)
. .
(
→
貳.社會工作管理者
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月23日 (四) 12:44
192.168.238.75
(
對話
)
. .
(920 個位元組)
(+135)
. .
(
→
捌.資料來源
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月17日 (五) 15:12
203.67.199.240
(
對話
)
. .
(785 個位元組)
(+26)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月17日 (五) 15:11
203.67.199.240
(
對話
)
. .
(759 個位元組)
(-565)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月17日 (五) 15:10
203.67.199.240
(
對話
)
. .
(1,324 個位元組)
(+488)
. .
(
→
貳.社會工作管理者
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月17日 (五) 15:10
203.67.199.240
(
對話
)
. .
(836 個位元組)
(-520)
. .
(
→
壹.社會工作管理定義
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月17日 (五) 15:06
203.67.199.240
(
對話
)
. .
(1,356 個位元組)
(-7)
. .
(
→
壹.社會工作管理定義
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月17日 (五) 15:05
203.67.199.240
(
對話
)
. .
(1,363 個位元組)
(-70)
. .
(
→
壹.社會工作管理定義
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月17日 (五) 15:04
203.67.199.240
(
對話
)
. .
(1,433 個位元組)
(+62)
. .
(
→
捌.資料來源
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月17日 (五) 15:02
203.67.199.240
(
對話
)
. .
(1,371 個位元組)
(+566)
. .
(
→
壹.社會工作管理定義
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月17日 (五) 15:02
203.67.199.240
(
對話
)
. .
(805 個位元組)
(-8)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月17日 (五) 14:58
203.67.199.240
(
對話
)
. .
(813 個位元組)
(0)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月17日 (五) 14:57
203.67.199.240
(
對話
)
. .
(813 個位元組)
(+38)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月17日 (五) 14:55
203.67.199.240
(
對話
)
. .
(775 個位元組)
(+5)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月17日 (五) 14:50
203.67.199.240
(
對話
)
. .
(770 個位元組)
(+13)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月17日 (五) 14:46
203.67.199.240
(
對話
)
. .
(757 個位元組)
(-23)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月10日 (五) 16:18
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(780 個位元組)
(+39)
. .
(
→
社會工作管理
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月10日 (五) 16:12
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(741 個位元組)
(+68)
. .
(
→
社會工作管理
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月10日 (五) 16:05
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(673 個位元組)
(-10)
. .
(
→
社會工作管理
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月10日 (五) 16:03
203.67.200.31
(
對話
)
. .
(683 個位元組)
(+177)
. .
(
→
社會工作管理
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月10日 (五) 15:56
203.67.200.31
(
對話
)
. .
(506 個位元組)
(+325)
. .
(
→
社會工作管理
)
(
目前
|
前筆
)
2006年11月10日 (五) 04:39
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(181 個位元組)
(+159)
(
目前
| 前筆)
2006年11月10日 (五) 04:33
Cyut9529095
(
對話
|
貢獻
)
. .
(22 個位元組)
(+22)
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