"社會工作管理" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
| 行 2： | 行 2： | ||
<!--請注意：請在這行文字底下進行編輯，請不要刪除或變更這行文字以及這行文字以上的部份。--> | <!--請注意：請在這行文字底下進行編輯，請不要刪除或變更這行文字以及這行文字以上的部份。--> | ||
'''社會工作管理'''是一種社會工作方法與過程，是運用管理技術、方法來擴展社會工作,也就是其目的是將管理的知識、技能運用在人群服務，尤其社會福利服務組織或機構，透過管理職能（功能），有效運用各種資源，協助社會工作人員達到服務的最終目的或目標。（沙依仁、江亮演合編，民93，社會工作管理） | '''社會工作管理'''是一種社會工作方法與過程，是運用管理技術、方法來擴展社會工作,也就是其目的是將管理的知識、技能運用在人群服務，尤其社會福利服務組織或機構，透過管理職能（功能），有效運用各種資源，協助社會工作人員達到服務的最終目的或目標。（沙依仁、江亮演合編，民93，社會工作管理） | ||
| + | |||
| + | ==社會工作管理的必要性== | ||
| + | |||
| + | |||
| + | ==管理職能== | ||
| + | |||
| + | |||
| + | ==人力資源管理== | ||
| + | |||
| + | |||
| + | ==財務管理== | ||
| + | |||
| + | |||
| + | ==資訊管理== | ||
| + | |||
| + | |||
| + | ==目標管理== | ||
| + | |||
| + | |||
| + | ==時間管理== | ||
| + | |||
| + | |||
| + | ==壓力管理== | ||
於 2007年11月27日 (二) 15:20 的修訂
| 此條目尚有其他的版本，請參考「歷史」之2007/10/14版本 |
社會工作管理是一種社會工作方法與過程，是運用管理技術、方法來擴展社會工作,也就是其目的是將管理的知識、技能運用在人群服務，尤其社會福利服務組織或機構，透過管理職能（功能），有效運用各種資源，協助社會工作人員達到服務的最終目的或目標。（沙依仁、江亮演合編，民93，社會工作管理）
