"社會工作管理" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
CYUT9629040 (對話 | 貢獻) |
CYUT9629040 (對話 | 貢獻) (→管理之職能) |
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==管理之職能== | ==管理之職能== | ||
| − | + | ===規劃=== | |
| − | + | ===組織=== | |
| − | + | ===任用=== | |
| − | + | ===領導=== | |
| − | + | ===控制=== | |
| − | + | ===決策=== | |
==人力資源管理== | ==人力資源管理== | ||
於 2007年11月27日 (二) 15:38 的修訂
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社會工作管理是一種社會工作方法與過程，是運用管理技術、方法來擴展社會工作,也就是其目的是將管理的知識、技能運用在人群服務，尤其社會福利服務組織或機構，透過管理職能（功能），有效運用各種資源，協助社會工作人員達到服務的最終目的或目標。（沙依仁、江亮演合編，民93，社會工作管理）
