"社會工作督導" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
CYUT9629031 (對話 | 貢獻) |
|||
| 行 1： | 行 1： | ||
{{Version|2007/10/14|}} | {{Version|2007/10/14|}} | ||
<!--請注意：請在這行文字底下進行編輯，請不要刪除或變更這行文字以及這行文字以上的部份。--> | <!--請注意：請在這行文字底下進行編輯，請不要刪除或變更這行文字以及這行文字以上的部份。--> | ||
| + | '''社會工作督導'''是壹個基本的工具，由機構指定的督導，以個別或是集體的方式協助員工具有能力，並以確保實務品質的標準。督導的目標是以工作手冊為基礎，協助受督導者能勝任而有效的執行他們的工作職務。督導的過程是由定期安排的督導會議實踐督導的任務。在這個互動過程中，受督導者是壹個主動的參與者。(社工督導 2000 Allan Brown and Iain Bourne著 郭玲妃譯) | ||
於 2007年11月18日 (日) 13:02 的修訂
| 此條目尚有其他的版本，請參考「歷史」之2007/10/14版本 |
社會工作督導是壹個基本的工具，由機構指定的督導，以個別或是集體的方式協助員工具有能力，並以確保實務品質的標準。督導的目標是以工作手冊為基礎，協助受督導者能勝任而有效的執行他們的工作職務。督導的過程是由定期安排的督導會議實踐督導的任務。在這個互動過程中，受督導者是壹個主動的參與者。(社工督導 2000 Allan Brown and Iain Bourne著 郭玲妃譯)
