社會團體工作之過程
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
社會團體工作之過程是指兩個人以上的集體,追求共同目標,使成員間從陌生到熟悉培養互相依賴信任與人際互動的程序階段。(2001萬育維)
3 條目的定義,直接放在首句就好。
團體工作開始階段(前期)
工作人員先構思團體活動的內容與形式在決定並公佈聚會時間地點規模大小及主要目標而後,當團體成立後第一次聚會時,領導者會請成員彼此熟悉對方,並且協助成員間及成員與團體工作者(團體領導)之間建立親密的關係。所以團體工作者在開始時,要表現出三種建立關係的重要行為:
- (1)同理心:要關心對方,表達自己對對方的感受與了解,並探索他內在的架構;
- (2)真誠:自然的把感受表達給對方,要守信用,不欺騙;
- (3)溫暖:積極的去關心對方,感受對方。
因此傾聽對方是很重要的一環。(李增祿民國84年社會工作概論p165-166)
團體形成階段
團體協商階段
團體成就階段
團體結束
團體發展階段之比較
結語
參考文獻
- 李增祿主編,民國84年,<社會工作概論>,台北,巨流圖書公司
- 沙依仁、汪亮演合著,民國93年,<社會工作管理>,台北,五南圖書出版有限公司
- 黃源協著,民國93年,<社會工作管理>,臺北市,揚智文化