"社會團體工作之理論基礎" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
CYUT9529048 (對話 | 貢獻) (→有關團體動力) |
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團體動力這個名詞是用來形容團體在達成目標的過程中，所產生的複雜且互動式的動力，這概念被用來指涉四種不同的意義： | 團體動力這個名詞是用來形容團體在達成目標的過程中，所產生的複雜且互動式的動力，這概念被用來指涉四種不同的意義： | ||
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| + | #團體動力是用來描述團體中任何時後所產生的事情，不論個人是否察覺到，現象的發生是自然的． | ||
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於 2006年11月23日 (四) 07:54 的修訂
團體的定義
團體不只是兩人或更多人的集體,而且這些人具有:<1>追求共同目標<2>相互依賴 <3>相互交往<4>分享共同利益的規範與參與相互連結的角色<5>影響他人<6>發現 團體報酬<7>定義自己與被屬於此一團體所定義.(Johnson and Johnson,1997)
有關團體動力
團體動力這個名詞是用來形容團體在達成目標的過程中，所產生的複雜且互動式的動力，這概念被用來指涉四種不同的意義： （Malcom and Knowles,1959)
- 團體動力是用來描述團體中任何時後所產生的事情，不論個人是否察覺到，現象的發生是自然的．
團體的治療因素
團體工作的模型與派別
團體的各種理論
各派理論相同處
參考文獻
(1)林萬億 1998 團體工作討論與技術,台北,五南圖書公司 (2)Malcolm,X and Halda Knowles 1959 Introduction to Group Dynamics,New York:Association Press (3)徐震,林萬億 1983 當代社會工作,台北,五南圖書公司
