社會團體工作之模型
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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《壹》定義
社會團體工作的模型是隨著歷史的發展與實務工作的經驗累積資料，並且加上可利用的理論，加以整理出可供實行的基本形式，提供未來實施者的一個參考樣式。
《貳》實施模型的建構
主要來自於兩類的基礎，第一類是由實地工作資料累積，然後將這些資料系統化的建構出一個模式；另一類是由理論概念中著手，再藉由著線性邏輯推演出一個可實行運作的基本形式。
米爾斯(Mills，1967)在小團體社會學(Sociology of Small Group)中將其建構分類為:
- 結構功能模型(Structural-functional model)
- 統管成長模型(Cybernetic growth model)
《参》團體工作三大模型
- 社會目標模型(Social Goals Model)
- 治療模型(Remedial Model)
- 交互模型(Reciprocal Model)
《肆》實務者運用之派別
- 發展派
- 組織和環境派
《伍》其他類型的團體工作模型
- 過程模型(Process Model)
- 折衷模型(Eclectic Position)
- 行為模型(The Behavioural Model)
- 團體中心模型(Group Centred Model)
《陸》團體工作模型的比較
《柒》參考文獻
1.林萬億 箸，團體工作-理論與技術，三民出版，初版民國74年11月
2.萬育維 編著，社會工作概論-理論與實務，雙葉出版，初版四刷民94年3月
3.中國社會工作協會 ，資料來源:中華社工網論壇
