"社會團體工作之模型" 修訂間的差異

出自 Caseru Social Work Encyclopedia
前往: 導覽搜尋
(團體工作三大模型)
(實施模型的建構)
行 3: 行 3:
  
 
===實施模型的建構===
 
===實施模型的建構===
*結構功能模型
+
*結構功能模型(Structural-functional model)
*統管成長模型
+
*統管成長模型(Cybernetic growth model)
  
 
===團體工作三大模型===
 
===團體工作三大模型===

於 2006年11月25日 (六) 17:09 的修訂

定義

  • 社會團體工作的模型是隨著歷史的發展與實務工作的經驗累積資料,並且加上可利用的理論,加以整理出可供實行的基本形式,提供未來實施者的一個參考樣式。

實施模型的建構

  • 結構功能模型(Structural-functional model)
  • 統管成長模型(Cybernetic growth model)

團體工作三大模型

  • 社會目標模型(Social Goals Model)
  • 治療模型(Remedial Model)
  • 交互模型(Reciprocal Model)

實務者運用之派別

  • 發展派
  • 組織和環境派

其他類型的團體工作模型

團體工作模型的比較

參考文獻

1.林萬億 箸‧團體工作:理論與技術‧三民書局出版‧初版民國74年11月

2.萬育維 編著‧社會工作概論:理論與實務‧雙葉書廊出版‧初版四刷民94年3月