"社會團體工作之技巧" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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| − | 社會團體工作發展到現在，已經有許多不同的技巧被提出。大致上可分為兩種類型：程序技巧（procedure skills）與互動技巧（interactional skills） | + | 社會團體工作發展到現在，已經有許多不同的技巧被提出。大致上可分為兩種類型：程序技巧（procedure skills）與互動技巧（interactional skills）(1)（曾華源，民91，參見Prenell，R‧B‧）。程序技巧是指團體工作如何安排時間、活動、地點、成員等等，及確定團體工作的目標與評估方式等等。互動技巧是指個人與團體之間交流、溝通的反應；例如接納、尊重、真誠、支持、設限、指引等。(2)（曾華源，民91。）。必須要有社會團體工作的技巧才能讓社會團體工作進行的順利，並且讓成員間的互動良好，這樣才可以使目標完美的達成。 |
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===國內實施社會團體工作之概況=== | ===國內實施社會團體工作之概況=== | ||
===參考文獻=== | ===參考文獻=== | ||
| + | (1)（曾華源，民91，參見Prenell，R‧B‧）。李增祿主編，<社會工作概論>，台北巨流圖書公司，民91，P162。 | ||
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| + | (2)（曾華源，民91。）李增祿主編，<社會工作概論>，台北巨流圖書公司，民91，P162。 | ||
於 2006年11月15日 (三) 15:44 的修訂
目錄
社會團體工作之技巧
- 團體工作之技巧的定義:
社會團體工作發展到現在，已經有許多不同的技巧被提出。大致上可分為兩種類型：程序技巧（procedure skills）與互動技巧（interactional skills）(1)（曾華源，民91，參見Prenell，R‧B‧）。程序技巧是指團體工作如何安排時間、活動、地點、成員等等，及確定團體工作的目標與評估方式等等。互動技巧是指個人與團體之間交流、溝通的反應；例如接納、尊重、真誠、支持、設限、指引等。(2)（曾華源，民91。）。必須要有社會團體工作的技巧才能讓社會團體工作進行的順利，並且讓成員間的互動良好，這樣才可以使目標完美的達成。
團體工作方案之擬定
團體工作的籌備與組成
團體工作的過程與基本技巧
團體工作的記錄和評估方式
國內實施社會團體工作之概況
參考文獻
(1)（曾華源，民91，參見Prenell，R‧B‧）。李增祿主編，<社會工作概論>，台北巨流圖書公司，民91，P162。
(2)（曾華源，民91。）李增祿主編，<社會工作概論>，台北巨流圖書公司，民91，P162。
