"社會團體工作之技巧" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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社會團體工作發展到現在,已經有許多不同的技巧被提出。大致上可分為兩種類型:程序技巧(procedure skills)與互動技巧(interactional skills)*[http://uncyclopedia.org](曾華源,參見Prenell,R‧B‧)。程序技巧是指團體工作如何安排時間、活動、地點、成員等等,及確定團體工作的目標與評估方式等等。互動技巧是指個人與團體之間交流、溝通的反應;例如接納、尊重、真誠、支持、設限、指引等。*[http://uncyclopedia.org](曾華源)。必須要有社會團體工作的技巧才能讓社會團體工作進行的順利,並且與成員間的互動良好,這樣才可以使目標完美的達成。 | 社會團體工作發展到現在,已經有許多不同的技巧被提出。大致上可分為兩種類型:程序技巧(procedure skills)與互動技巧(interactional skills)*[http://uncyclopedia.org](曾華源,參見Prenell,R‧B‧)。程序技巧是指團體工作如何安排時間、活動、地點、成員等等,及確定團體工作的目標與評估方式等等。互動技巧是指個人與團體之間交流、溝通的反應;例如接納、尊重、真誠、支持、設限、指引等。*[http://uncyclopedia.org](曾華源)。必須要有社會團體工作的技巧才能讓社會團體工作進行的順利,並且與成員間的互動良好,這樣才可以使目標完美的達成。 | ||
− | === | + | ===團體工作方案之擬定=== |
− | === | + | ===團體工作的籌備與組成=== |
− | === | + | ===團體工作的過程與基本技巧=== |
− | === | + | ===團體工作的記錄和評估方式=== |
===國內實施社會團體工作之概況=== | ===國內實施社會團體工作之概況=== |
於 2006年11月9日 (四) 07:59 的修訂
社會團體工作之技巧
- 團體工作之技巧的定義:
社會團體工作發展到現在,已經有許多不同的技巧被提出。大致上可分為兩種類型:程序技巧(procedure skills)與互動技巧(interactional skills)*[1](曾華源,參見Prenell,R‧B‧)。程序技巧是指團體工作如何安排時間、活動、地點、成員等等,及確定團體工作的目標與評估方式等等。互動技巧是指個人與團體之間交流、溝通的反應;例如接納、尊重、真誠、支持、設限、指引等。*[2](曾華源)。必須要有社會團體工作的技巧才能讓社會團體工作進行的順利,並且與成員間的互動良好,這樣才可以使目標完美的達成。