社會團體工作之實施原則
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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目錄
定義
「原則」即「作為依據的基本準則」之意，為使團體工作者更順利的處理社會團體問題，達到團體工作目標，故團體工作者必須了解大家共同依循的社會團體工作之實施原則，以更有效的發揮社會團體工作的功能，促進團體工作目標更有效的達成。
一、個別化原則
二、參與原則
三、體驗原則
四、面對問題原則
五、限制原則
六、有效干預原則
七、彈性計劃原則
八、運用資源原則
九、不斷評價原則
十、人性化原則
十一、目標明確化原則
十二、專業關係建立原則
十三、文化背景原則
十四、團體民主自決原則
==十五、導引團體互動原則==
