社會團體工作之實施原則

出自 Caseru Social Work Encyclopedia
於 2006年11月12日 (日) 03:16 由 192.168.245.148 (對話) 所做的修訂

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「原則」即「作為依據的基本準則」之意,為使團體工作者更順利的處理社會團體問題,達到團體工作目標,故團體工作者必須了解大家共同依循的社會團體工作之實施原則,以更有效的發揮社會團體工作的功能。

一、個別化原則

二、參與原則

三、體驗原則

四、面對問題原則

五、限制原則

六、有效干預原則

七、彈性計劃原則

八、運用資源原則

九、不斷評價原則

十、人性化原則

十一、目標明確化原則

十二、專業關係建立原則

十三、文化背景原則

十四、團體民主自決原則

十五、導引團體互動原則