出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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− | {|style="width:30%;height:40px" border=0 align=right
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− | |bgcolor=#6495ED|<font color = black>'''缺'''<br/>'''失'''<br/>'''通告'''<br/>
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− | |style="background:#E0FFFF;color:black"|同學,已經是第十週囉,要注意一下您的進度吶~~<font color=red>注意</font>,請於三日內自行移除此通當,並於七日內進行改善,否則將影響您的分數。
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於 2006年11月26日 (日) 03:20 的修訂
定義
「原則」即「作為依據的基本準則」之意,為使團體工作者更順利的處理社會團體問題,達到團體工作目標,故團體工作者必須了解大家共同依循的社會團體工作之實施原則,以更有效的發揮社會團體工作的功能,促進團體工作目標更有效的達成。
一、個別化原則
二、參與原則
三、體驗原則
四、面對問題原則
五、限制原則
六、有效干預原則
七、彈性計劃原則
八、運用資源原則
九、不斷評價原則
十、人性化原則
十一、目標明確化原則
十二、專業關係建立原則
十三、文化背景原則
十四、團體民主自決原則
十五、導引團體互動原則