"社會團體工作之實施原則" 修訂間的差異

於 2006年11月12日 (日) 03:25 的修訂

「原則」即「作為依據的基本準則」之意，為使團體工作者更順利的處理社會團體問題，達到團體工作目標，故團體工作者必須了解大家共同依循的社會團體工作之實施原則，以更有效的發揮社會團體工作的功能，促進團體工作目標更有效的達成。

一、個別化原則

二、參與原則

三、體驗原則

四、面對問題原則

五、限制原則

六、有效干預原則

七、彈性計劃原則

八、運用資源原則

九、不斷評價原則

十、人性化原則

十一、目標明確化原則

十二、專業關係建立原則

十三、文化背景原則

十四、團體民主自決原則

十五、導引團體互動原則