"社區組織" 修訂間的差異

於 2007年12月23日 (日) 13:28 的修訂

此條目尚有其他的版本，請參考「歷史」之2007/10/14版本

社區組織是一種工作方法與過程，用計畫去整合社區的整體或個體的組織，協助居民的需要和目標，而且能有效利用在社區附近資源和社區的資源來加以運用，達成社區目標，所以在過程中要強化、建立推動社區組織才能使社區得成長和更有效率。而社區組織不只針對於社區的居民，也包含了跟公立學校有所關聯和接觸，來從事任務和活動，可補助公立學校的工作。(引自-李增祿社會工作概論 P176)(引自-張迺藩學校與社區之關係 P237)

3 課上過了，應比較有概念了吧！
不要因為看了張老師的書，就認為社區組織必然與學校有關。
思考一下，內容要放那些東西較為合適。

社區組織之歷史淵源及演進

社區組織一開始還沒那麼多人知道，不過，接影響近期社區組織的則是在英國第一個成立的濟貧法(Poor Law)，不過因為濟貧法的制度並沒有完全妥善的實行出來，而且也因為工業化的影響，失業的人越來越多，造成貧民慢慢增加，使社會也開始慢慢注意到了這個問題，所以他門又創立了慈善組織會社(Charity Organization Society)和社區睦鄰組織(Community Settles and Neighberhood Centers)，各個地區紛紛也成立了很多的組織，徵收募款，救濟那些貧民，而社區組織也是社會工作的基本三大方法。

社區組織的發展階段

孕育期

先發覺問題的存在，然後在一起動用所有的社區居民團結起來，向相關單位或是政府來檢舉或是抗議，除了有共同的問題之外，還要有「組織者」的存在。沒有組織者，就算居民有在多的不滿，也沒辦法團結成為一個團體，而組織者的這個角色並沒有被限定。意識的培養也是這個現階段的必須工作，居民的組織要有共同的信念而不能只想到自己的利益，最後還要建立一個架構，就是將初步的目標將其清晰化，訂出召集人的聯絡網，也方便跟外部做接觸。(引自-干炳光等社區工作-理論與實踐 P.268)

發展期

這個階段要考慮的是組織的未來動向，在訂定未來長期的發展方向和目標。培訓工作的階段也很重要，要舉辦定期的訓練，還要透過不同類型的活動使成員能從經驗中學習。而活動方式和範圍的進一步擴闊，是發展期的一個重要特徵，讓居民能由各種不同的經驗中能力能漸漸加強，從被動轉為主動。發展期的另外一個特色是開拓與外界團體的關係，要確保組織能獲得其他人的認同，必須要與外界的組織建立良好的關係，能獲得其他各方面的資源及幫助。(引自-干炳光等社區工作-理論與實踐P.271)

成熟期

重整期

社區組織的基本原則

社區組織工作分成八大原則：

(1)組織原則：社區組織本身就屬於一種過程，是經由民眾共同一致認為的思想與行動，來解決他們的問題。
(2)教育的原則：社區工作本身也是用來教育人民，改變他門本身所擁有不好的態度、價值觀。
(3)注意全面利益：社區工作是以整體社區的福利與發展以及需要為利益，實現社會正義。
(4)注意平衡發展：社區工作認定物質建設與精神建設，經濟發展與社會發展一樣重要。
(5)注重社區自助：協助社區居民全面動員社區裡面的資源，可以接受但是不會依賴外來的經濟與技術援助。
(6)注重工作身根：全面鼓勵民眾「參與」為權利，也稱為是義務，積極發展培養當地的人才，養成自助自動自發的精神與能力。
(7)注重區域性的配合計畫：社區工作主要以地方發展為目標，也配合國家區域計畫，能讓每一個社區發展都變成國家整體的發展。
(8)注重預防性的服務工作：「預防大於治療「是強調社區居民能分析社區問題與解決問題的能力，再服務方案上也能同時兼顧未來可能會發生的問題。(引自-林宗泰社會工作概論P.61)

社區組織的功能

提供服務

支持政府活動及政策

提供社會及心理上的支持

促進政治參與

規劃組織的工作

首先，組織工作要有明確的目標，而且是可以達成不是遙不可及的。
要想一想達成目標需要完成哪些事情，而且需要多少人力資源來共同參與。
列出已經有的人力資源、資金及設備。
看看還有哪些需要的資源。
達成這個目標會影響到多少人？誰可以是同盟？誰可能贊助支持？要怎麼樣才能邀請他們一起來努力？
社區內有哪些人或群體也會關心這方面的事情？他們在你發展組織工作的策略和步驟能提供什麼樣的協助嗎？
你想解決的社區問題，誰能有權利給你資源？你打算對那一個人施加什麼樣的壓力？
要達成的目標有哪些事情必須先做好。
達成目標需要花費多少時間？主導力量有哪些？擬定一個概略的時間流程計畫是最基本的工作。
你要如何衡量工作的成效？目標達成幾分就能夠算是成功？
組織的核心團體如何做決策？核心成員的決策怎麼樣才能獲得其他成員的接纳？
達成目標或萬一失敗後的下一步是什麼？

持續的關心社區，維持社區組織是一個很重要的議題，他是需要有目標、計畫、方向去努力的。(引自-陶蕃瀛社區組織與社區發展實務 P.127)

社區組織的目標

結語

參考文獻

李增祿，2007，<社會工作概論>增訂五版，台北，巨流圖書股份有限公司
白秀雄，1982，<社會工作>四版，台北，三民書局股份有限公司
Skidmone＆Thackeray原著，丁碧雲、沙依仁合譯，1980，<社會工作概論>，五南圖書出版公司
張迺迪，1978，<學校與社區關係>二版，台北，中正書局印行
林宗泰，<社會工作概論>，台中，台中市會計學會
徐震，<社區發展-方法與研究>，中國文化大學出版部印行
陶蕃瀛，1994，<社區組織與社區發展實務>，五南圖書出版有限公司
干炳光等，1996，<社區工作-理論與實踐>，台北，五南圖書出版有限公司

http://www.independentsector.org/issues/accountability/Checklist/index.html

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 ==社區組織的發展階段==
 ===孕育期===
-先發覺問題的存在，然後在一起動用所有的社區居民團結起來，向相關單位或是政府來檢舉或是抗議，除了有共同的問題之外，還要有「組織者」的存在。沒有組織者，就算居民有在多的不滿，也沒辦法團結成為一個團體，而組織者的這個角色並沒有被限定。意識的培養也是這個現階段的必須工作，居民的組織要有共同的信念而不能只想到自己的利益，最後還要建立一個架構，就是將初步的目標將其清晰化，訂出召集人的聯絡網，也方便跟外部做接觸。(引字-干炳光等 社區工作-理論與實踐 P.268)
+先發覺問題的存在，然後在一起動用所有的社區居民團結起來，向相關單位或是政府來檢舉或是抗議，除了有共同的問題之外，還要有「組織者」的存在。沒有組織者，就算居民有在多的不滿，也沒辦法團結成為一個團體，而組織者的這個角色並沒有被限定。意識的培養也是這個現階段的必須工作，居民的組織要有共同的信念而不能只想到自己的利益，最後還要建立一個架構，就是將初步的目標將其清晰化，訂出召集人的聯絡網，也方便跟外部做接觸。(引自-干炳光等 社區工作-理論與實踐 P.268)
 ===發展期===