"督導之分類(依對象分)" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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==一、督導者與受督導者== | ==一、督導者與受督導者== | ||
===督導者在機構中的角色=== | ===督導者在機構中的角色=== | ||
− | === | + | ===督導者所應具備的條件=== |
===受督導者=== | ===受督導者=== |
於 2007年12月23日 (日) 15:15 的修訂
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督導是專業訓練的一種方法,由機構內的資深專業工作者即督導員(Supervisor),對機構內的新進工作者或學生即受督導者(Supervisee),督導者利用定期、持續的督導程序,授予受督導者專業技術與方法,以增進受督導者的專業技巧並使其能對案主提供更專業的服務。督導可以說是助人工作專業化的輔助方法及程序,適當的運用其專業理論和知識於服務中,可使專業的發展走向成熟化。(廖榮利、劉安屯,民72)