性騷擾

性騷擾是指不受歡迎的性侵犯、性要求、性挑逗，和其他有性意涵使人產生不稅的言詞或身體行為等，或令人感到不安、焦慮、受迫或受傷的行為與情境，影響個人的心理安寧及工作或學業表現時，就是性騷擾。(柯淑敏，民90；胡興梅，民90)

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性騷擾的界定

一般而言，性騷擾的界定主要分為兩大類，法定定義(legal definitions)和實證定義(empirical definitions)：(王麗容，民90：P2-4)

法定定義(legal definitions)

美國對性騷擾的法理界定起源於保障個人與就學之平等機會，大多強調組織或機構內的權力差異所導致的性騷擾行為。

美國法理界定

• 以性別為基礎

• 違反當事人的自由意願

• 具有性本質

• 上對下的權力關係

• 對就業或學業有負面的影響

我國現行缺乏對性騷擾的專屬法則，對於問題之處則依民法、刑法、社會秩序維護法或勞動基準法內之相關條文。

國內法理定義

• 與性有關、令人不悅或性要求，或以猥褻言語、舉動或其他方法，調戲異性者

• 以性行為或與性有關的行為，為交換報償的要約

• 威脅或懲罰手段要求性行為或與性有關的行為

• 強暴及性侵害

• 展示具性意識或性誘惑的圖片或文字

實證定義(empirical definitions)

經由實證研究，發展出性騷擾的具體形態以界定性騷擾。包括程度輕微的性別歧視或偏見的言論到最嚴重的性侵害，依情節輕重，分為五個等級：

• 性別騷擾(gender harassment)

一切強化「女性是次等性別」印象的一切言行，包括各種帶有性意涵、性別歧視或偏見的言論，以及侮辱、貶抑或敵視女性的言詞或態度。

• 性挑逗(seductive behavior)

包含一切不受歡迎、不合宜或帶有攻擊性的口頭或肢體上的吃豆腐行為。

• 性賄賂(sexual bribery)

以同意性服務作為交換利益(如：加薪、升遷或加分、及格等的條件)的手段。

• 性要脅(sexual coercion)

以威脅的手段強迫性行為或性服務。

• 性侵害(sexual assault)

包括強暴以及任何造成肢體傷害的暴力動作或異常性行為。如毆妻、性虐待...等。

性騷擾類型

在日常生活中，性騷擾行為大約具體分為三大類，簡述如下：(王淑珍，民82)

言語型性騷擾

用言語來表達。具有威脅或污蔑、冒犯性或暗示性評論、與性有關的訊息、強迫約會、冒犯性的笑話或揶揄、冒犯性的口哨或狂叫等行為。如：講黃色笑話、用語言吃異性豆腐，不管對方喜不喜歡，不斷向他表達愛意，或透過電話進行騷擾等...。

肢體型性騷擾

經由肢體的接觸來達成。如：隨意觸碰對方的身體、擁抱或親吻等行為。

非語言性騷擾

與性有關的冒犯性或暗示性的動作、眼神，或者上下打量別人的身體，作出不雅的姿式。如：猥褻的伸舌頭或眨眼等行為。

影響性騷擾認定的因素

性騷擾的範圍是非常廣泛的，同時性騷擾的認定還存有許多主觀因素之影響，許多人都不知道是什麼原因影響了對性騷擾的認定，所以整理出四個影響性騷擾認定的因素：

• 性別
• 性別特質
• 權力
• 年齡

性騷擾可行的調解原則

許多性騷擾政策提供投訴者非正式解決問題的途徑，並在處理程序中掌握某部分的主導權。但不要求都要走正式的調解程序，只是讓投訴者積極參與處理的過程，通常能使投訴者滿意，同時也教育了騷擾者。

何時採取調解

投訴者願意調解

投訴者寧願採取調解而不願採取正式訴訟程序的原因及理由包括：

• 能迅速解決問題
• 保持機密
• 避免訴訟壓力
• 重點在於教育而非處罰
• 重建關係

證據不明確時

如何處理

• 共同會面前先舉行個別會談
• 顧問和支援者

有何成果

• 增強投訴者的力量
• 發展協商技巧
• 協助溝通
• 彼此滿意結果
• 治療
• 使願意投訴者的人數增加

參考文獻

• 柯淑敏著(2002)。兩性關係學；台北市：揚智文化
• 胡興梅編著(民90)。兩性問題；台北市：三民書局
• 清大小紅帽工作群著，謝小芩審閱(2000)。校園反性騷擾行動手冊；台北市：張老師文化
• 王淑珍著(民82)。匍匐前進/昂首對抗性騷擾；台北市：書泉出版社