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{|style="width:30%;height:40px" border=0 align=right |bgcolor=#6495ED|<font color = black>'''缺'''<br/>'''失'''<br/>'''通告'''<br/> |style="background:#E0FFFF;color:black"|同學,已經是第十週囉,要注意一下您的進度吶~~<font color=red>注意</font>,請於三日內自行移除此通當,並於七日內進行改善,否則將影響您的分數。 |} {|style="width:30%;height:40px" border=0 align=right |bgcolor=#6495ED|<font color = black>'''缺'''<br/>'''失'''<br/>'''通告'''<br/> |style="background:#E0FFFF;color:black"|同學,看您的內容,應該是有將大綱及定義加進去,然而記得要自行移除此通告,否則也是會被扣份的哦!這次先不扣你分數,但是下次要記得。 |} == '''定 義''' == '''志工督導的定義:''' 近些年來,我國內社會經濟快速發展,國民所得不斷提高,大家對於志工的本身概念已經相當熟悉。就是服務人群,但是對於志工督導則有些陌生。在談志工督 導的同時,先了解兩個概念:一是督導者本身,二是督導制度;也就是一方面是指「人」,另一方面是指「事情或工作內容…等等;無論督導者或督導工作,都是透 過「人」來制度完成。基本上志工督導是為了提昇服務品質,但好的督導關係之基本要素是有目的的性質的、權威和權力、開心或關懷他人、承諾與責任、 [http://www.doctors.com.tw/top/theme.asp?f_kind=spa&idno=B3312 同理心]、真誠和一致性(黃維憲、曾華源、王慧君,一九八五)。所以現在許多 公共服務部門的工作,有越多的志工(國人習慣稱為義工)參與其中,諸如醫院、學校、宗教、諮商輔導…等等領域中,均有很多志願服務人投入,所以大眾須多支 持他們。 == 督導工作壓力 == == 督導心性調適 == == 參考文獻 == 社會福利類志工領導訓練教材,中華民國志願服務協會-內政部共同編印,94年7月
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