團體

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團體定義

           團體是由兩個或兩個以上的個人所組成的，他們：
             1、彼此互動
             2、相互依存
             3、自認他們自己也被其他成員認為屬於該團體
             4、遵守團體的共同規範並參與在相互連結的角色系統內
             5、彼此影響
             6、尋求團體的酬賞益處以及追求共同目標
                Johnson〈1991〉
          

團體的意義

            人不能離開群體獨自生活，甚至是生存，因為人是群居性的動物，人從出生到成長的過程中，就已開始家庭
         式的團體生活，從小與家人相處及被呵護，長大到了學校與同學間有了互動，便已經開始體會到，除了我本人之
         外，還有別人的存在，這時也會感覺、體會到團體的存在，從嬰兒期到青少年，他們的思想、認知、觀念、行為
         及態度上，也會身受同學團體間的影響，到了成年人時，他們的生活模式及價值觀，會受社會上不同類型團體的
         影響，在人的成長中，不同的階段，都需要有不同的團體來支持，尤其當人們遇到困難不知所措，團體這時可以 
         好好發揮幫助人的功能，也因如此，個人與團體是隨時相互依存、牽絆著、互動著。
         團體可以分為正式與非正式兩種：
         正式團體是指在組織結構的定義下，有明確工作的指派之工作團體。
         非正式團體是指無正式結構也無組織決定的連結關係，在工作環境下自然行成，基於社交之類的活動接觸，因需
         求而結合的團體。
         一般學者專家界定團體時所注重的特性舉出六項：
         1.團體成員的了解與認識
         2.動機與需求的滿意
         3.團體目標
         4.團體組織
         5.團體成員的互賴
         6.互動

團體的功能與限度

   〈一〉團體功能：
         1.抒發成員的情緒
           當成員能被其他成員全然接納時，他便能很自由的公開發表及表達他的情緒、經驗、感受和想法、這對成員焦
           慮的減低與目標的達成有相當大的幫助。
         2.團體凝聚力
           由於成員間相互的接納、尊重與協助，會因而形成一股強大的團體吸引力，進而衍生出對團體強力的歸屬感與
           認同感，且會以能成為團體的一員引以為榮。
         3.彼此提攜，相互成長
           透過成員間相互的支持和保證，讓成員不會有無法抵抗或害怕的感覺，反而更有信心去接受新的思想挑戰，並
           徹底去嚐試和冒險，去做一些新的行為表現，以全新的面貌去迎接新的生活。
         4.了解問體的普遍性
           透過團體成員經驗的分享和討論，結果會發現其實大家所面臨的問題或困難都很類似，甚至相同，有所謂的普
           遍共同性，而不會讓自己覺得孤獨無依的感覺。
         5.樂觀進取，常懷抱希望
           團體成員在團體過程中，經由彼此的鼓勵，常充滿希望，保持信心，朝既定的目標勇往直前。
         6.在團體過程中，從別人身上所得到的觀察，加上自己的反省，以及別人給你的回饋中，讓成員對自己的思想、
           觀念和行為，有更深入的自我了解和自我覺知，可作為自我改進的參考依據。
    〈二〉團體的限度：
         1.團體一致性的壓力形成
           團體因著重共同目標的追尋，相當要求團體的一致性，當成員有不同意或異樣的行為表現時，往往會被視為異
           類而排拒，在團體之外這種的一致性，會給成員帶來相當程度的壓力，也會因此抑制了個人自由表達思想和意
           見的機會。
          2.過度自我坦露的困擾
           團體過程中往往會鼓勵成員適度的開放自己，與其他成員彼此交換經驗分享感受，但是過度的自我坦露或過份
           的情緒宣洩，對某些成員來說會容易受傷害的，因為可能會觸及當事人的傷心處，或者事後當事人會後悔接露
           的太深讓別人知道的太多。
          3.人多口雜解決問題時耗時費力
           團體工作時因須尊重多數人的意見，多方考慮事情的各種因素，因此在解決問題時，往往耗時費力，尤其是在
           探討比較專業性方面的問體時，團體討論的方式便不甚實際。
          4.過度保護團體成員或成員過度依賴團體
           個人在團體中的那份安全感覺，往往會給人造成一種錯誤的印象，那就是躲在團體中的感覺真好，團體會成為
           成員擋風避雨的港口，而讓成員忘記了，他對團體也應負有共同參與積極經營的責任。

團體特徵

   互動行為
   相互依賴
   凝聚力
   共同目標

團體的瞬變性

==參考文獻==