"團體領導技巧" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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==領導的功能== | ==領導的功能== | ||
==領導的形態== | ==領導的形態== | ||
==協同領導== | ==協同領導== | ||
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==開放性團體的領導== | ==開放性團體的領導== | ||
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+ | ==馬拉松團體的領導== | ||
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+ | ===馬拉松的技巧=== | ||
+ | ==團體領導技巧== | ||
+ | ===反應方面的技巧=== | ||
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+ | #面質 | ||
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==參考文獻== | ==參考文獻== | ||
*'''團體工作:理論與技術'''林萬億著 民七十四 三民書局 | *'''團體工作:理論與技術'''林萬億著 民七十四 三民書局 |
於 2007年12月15日 (六) 14:05 的修訂
此條目尚有其他的版本,請參考「歷史」之2007/10/14版本 |
團體領導技巧(group leadership techniques)指的是在團體中的領導者所必須具備的一些態度、反映和言行舉止。而團體的領導並非由某一位特定的成員或社會工作者來擔任,且每一個不同型態團體中的領導者角色也不盡相同。最重要的是,領導者在團體中要進行有計畫性和有系統性的領導技巧,以推動團體達成目標。(引自-林萬億著 民七十四年;曾華源譯 民七十四年)
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目錄
領導的重要理論
特質論
行為論
權變論
情境論
途徑--目標論
規範性權變論
領導的功能
領導的形態
協同領導
開放性團體的領導
開放性與封閉性的抉擇
開放性團體的功能
開放性團體的領導
馬拉松團體的領導
馬拉松過程
馬拉松的技巧
團體領導技巧
反應方面的技巧
- 澄清
- 摘要
互動方面的技巧
- 支持
- 時間的掌握
行動方面的技巧
- 面質
- 自我揭露
- 示範
- 探索
- 認知重建
- 角色扮演
- 連續性
- 局部化
- 普及化
參考文獻
- 團體工作:理論與技術林萬億著 民七十四 三民書局
- 團體工作實務許臨高.莫藜藜譯 民九十五 雙葉書廊
- 團體工作:理論與技術林萬億著 民八十七 五南圖書
- 團體動力學:群體動力的理論、實務與研究李郁文著 民九十 桂冠圖書