"團體領導技巧" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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| − | '''團體的領導'''並非由某一位成員或社會工作者來擔任，而且每一個不同形態的團體中的團體工作者的角色也會不相同。最重要的是，領導者在團體中要進行有計畫性和有系統性的領導技巧，以推動團體達成目標。 | + | '''團體的領導'''並非由某一位成員或社會工作者來擔任，而且每一個不同形態的團體中的團體工作者的角色也會不相同。最重要的是，領導者在團體中要進行有計畫性和有系統性的領導技巧，以推動團體達成目標。(引自-林萬億著，民74年p.290-291) |
於 2007年11月18日 (日) 16:18 的修訂
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團體的領導並非由某一位成員或社會工作者來擔任，而且每一個不同形態的團體中的團體工作者的角色也會不相同。最重要的是，領導者在團體中要進行有計畫性和有系統性的領導技巧，以推動團體達成目標。(引自-林萬億著，民74年p.290-291)
