"團體諮商的技巧" 修訂間的差異

於 2006年12月2日 (六) 15:10 的修訂

團體諮商的定義：團體諮商是一種動力的人際關係，其重點在於意識思想及行為。在團體內是容納的，現實取向的，發洩情緒，互相信任，關心，了解及支持氣氛。這些具有治療功能的氣氛是經由小團體及輔導員彼此分享私人性問題而被孕育出來。成員基本上是正常個體，成員都有他自己關心之事，這些問題不必要求積極性的人格改變，成員利用互動作用以增進了解、接納每人之價值、目標並除去某些態度或行為。(Gazda,Duncan&Meadows,1967)

團體計畫與團體的形成

團體領導者

功能與特質

技巧與領導取向

領導團體的基本技術

• 專注

人際互動的第一印象通常來自於第一次接觸，而第一次的印象則以是否受到對方尊重為基礎，專注適可充分傳遞出尊重訊息，因此，專注亦可為營造良好團體關係的重要技術。

需注意到下列幾點：

1. 與團體成員講話時，必須平行面對成員，並保持視線接觸。

2. 保持開放的姿態，流露出積極傾聽成員說話的神情，並面帶微笑。

3. 維持和諧聲調與關懷語氣，讓成員感受你接納的深意，以降低成員防衛機轉。(http://content.edu.tw/primary/fellowship/tn_nt/field3/field304/index.htm)

目標與焦點

團體諮商與輔導策略

問題情境的處理

團體諮商常見問題

參考文獻

• 團體諮商---策略與技巧(民90年3月) Ed E. Jacobs‧Riley L. Harvill‧Robert L‧ Masson原著 五南圖書出版有限公司
• 團體諮商(民80年) 陳月霞著 五南圖書出版有限公司
• 如何進行團體諮商(民82年11月) 吳武典等著 張老師出版社