"團體討論技術" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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===對討論主題客觀開放的態度=== | ===對討論主題客觀開放的態度=== | ||
===對團體成員客觀善意的態度=== | ===對團體成員客觀善意的態度=== | ||
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===對話=== | ===對話=== | ||
===座談會=== | ===座談會=== | ||
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===陪席式討論會=== | ===陪席式討論會=== | ||
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===腦力激盪=== | ===腦力激盪=== | ||
===耳語聚會=== | ===耳語聚會=== | ||
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===標示法=== | ===標示法=== | ||
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===事前安排=== | ===事前安排=== | ||
===主持團體討論的技巧=== | ===主持團體討論的技巧=== | ||
===成效評量=== | ===成效評量=== | ||
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#《團體討論》 丁松筠著 黑幼龍譯 台北光啟出版社 1971 | #《團體討論》 丁松筠著 黑幼龍譯 台北光啟出版社 1971 | ||
#《有效的討論》 周勳男譯 台北幼獅出版 1978 | #《有效的討論》 周勳男譯 台北幼獅出版 1978 | ||
#《團體工作》 林萬億 三民書局股份有限公司 出版 中華民國七十四年十一月 五版 中華民國八十四年八月 | #《團體工作》 林萬億 三民書局股份有限公司 出版 中華民國七十四年十一月 五版 中華民國八十四年八月 | ||
#《Discussion and Group Methods》 Bormann Ernest G , New york:Harper and Row 1969 | #《Discussion and Group Methods》 Bormann Ernest G , New york:Harper and Row 1969 |
於 2006年12月5日 (二) 16:12 的修訂
1 標題不用打一二三,也不用 完成度還很低,加油! 參考文獻格式不正確,同時,自己沒看過的文章不能放上去,要寫你看到的資料來源
「丁松筠(1974)認為團體討論是一種『共同思考』,在他的定義下隱含著(1)思考,(2)協同他人等要素。總之,團體討論是一種透過團體的互動,以進行意念、思考、訊息、感受等的相互傳遞的方式。(林萬億.團體工作‧三民書局股份有限公司)
目錄
團體討論的基本態度
對討論主題客觀開放的態度
對團體成員客觀善意的態度
討論性團體的形式
對話
座談會
圓桌會議
自由討論會
演講討論會
陪席式討論會
團體討論的技術
腦力激盪
耳語聚會
六六討論法
標示法
如何主持團體討論
事前安排
主持團體討論的技巧
成效評量
參考文獻
- 《團體討論》 丁松筠著 黑幼龍譯 台北光啟出版社 1971
- 《有效的討論》 周勳男譯 台北幼獅出版 1978
- 《團體工作》 林萬億 三民書局股份有限公司 出版 中華民國七十四年十一月 五版 中華民國八十四年八月
- 《Discussion and Group Methods》 Bormann Ernest G , New york:Harper and Row 1969