"團體討論技術" 修訂間的差異

出自 Caseru Social Work Encyclopedia
前往: 導覽搜尋
(參考文獻)
行 17: 行 17:
 
《社會工作概要(含社會行政, 勞工行政)》,廖榮利著,西元1988年
 
《社會工作概要(含社會行政, 勞工行政)》,廖榮利著,西元1988年
  
《社會團體工作(含社會行政, 勞工行政)》,李建興著,西元1993年
+
《社會團理工作》,李建興著,西元1993年

於 2007年12月24日 (一) 06:07 的修訂

此條目尚有其他的版本,請參考「歷史」之2007/10/14版本



團體討論(group discussion)是一種特殊型態的團體溝通,由兩個或更多人面對面互動,是團體的成員就其共同的、一般性的問題交換意見或交談,以分享訊息、解決問題或自我維持為目的(Applbaum et al., 1974)(李建興,民82,P.212)

丁松筠(1974)認為團體討論事一種「共同思考」,在他的定義下隱含著(1)思考;(2)協同他人等兩要素。總之,團體討論是一種透過團體的互動,已進行意念、思考、訊息、感受等的相互傳遞方式(林萬億,民96,P.340)

2 定義用一個就好。你可以再整合一下。
文獻呢?

團體討論的基本態度

討論性團體的形式

團體討論的技術

如何主持團體討論

參考文獻

《當代社會工作》,徐震、林萬億合著,西元1983年

《團體工作-理論與技術》,林萬億著,西元2007年

《社會工作概要(含社會行政, 勞工行政)》,廖榮利著,西元1988年

《社會團理工作》,李建興著,西元1993年