"團體討論技術" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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丁松筠(1974)認為團體討論事一種「共同思考」，在他的定義下隱含著(1)思考；(2)協同他人等兩要素。總之，團體討論是一種透過團體的互動，已進行意念、思考、訊息、感受等的相互傳遞方式(林萬億,民96,P.340) | 丁松筠(1974)認為團體討論事一種「共同思考」，在他的定義下隱含著(1)思考；(2)協同他人等兩要素。總之，團體討論是一種透過團體的互動，已進行意念、思考、訊息、感受等的相互傳遞方式(林萬億,民96,P.340) | ||
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《社會工作概要(含社會行政, 勞工行政)》，廖榮利著，西元1988年 | 《社會工作概要(含社會行政, 勞工行政)》，廖榮利著，西元1988年 | ||
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於 2007年12月24日 (一) 06:02 的修訂
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團體討論(group discussion)是一種特殊型態的團體溝通，由兩個或更多人面對面互動，是團體的成員就其共同的、一般性的問題交換意見或交談，以分享訊息、解決問題或自我維持為目的(Applbaum et al., 1974)(李建興,民82,P.212)
丁松筠(1974)認為團體討論事一種「共同思考」，在他的定義下隱含著(1)思考；(2)協同他人等兩要素。總之，團體討論是一種透過團體的互動，已進行意念、思考、訊息、感受等的相互傳遞方式(林萬億,民96,P.340)
2 定義用一個就好。你可以再整合一下。 文獻呢？
團體討論的基本態度
討論性團體的形式
團體討論的技術
如何主持團體討論
參考文獻
《當代社會工作》，徐震、林萬億合著，西元1983年
《團體工作－理論與技術》，林萬億著，西元2007年
《社會工作概要(含社會行政, 勞工行政)》，廖榮利著，西元1988年
《社會團體工作(含社會行政, 勞工行政)》，李建興著，西元1993年
