"團體討論技術" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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− | '''團體討論''' | + | '''團體討論(group discussion)'''是一種特殊型態的團體溝通,由兩個或更多人面對面互動,以分享訊息、解決問題或自我維持為目的(Applbaum et al., 1974) |
− | '''團體討論''' | + | 丁松筠(1974)認為團體討論事一種「共同思考」,在他的定義下隱含著(1)思考;(2)協同他人等兩要素。總之,團體討論是一種透過團體的互動,已進行意念、思考、訊息、感受等的相互傳遞方式(林萬億,民96,P.340) |
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+ | '''團體討論'''是團體工作的一種重要活動,是團體的成員就其共同的、一般性的問題交換意見或交談(李建興,民82,P.212) | ||
==團體討論的基本態度== | ==團體討論的基本態度== | ||
==討論性團體的形式== | ==討論性團體的形式== | ||
==團體討論的技術== | ==團體討論的技術== | ||
==如何主持團體討論== | ==如何主持團體討論== |
於 2007年12月8日 (六) 14:21 的修訂
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團體討論(group discussion)是一種特殊型態的團體溝通,由兩個或更多人面對面互動,以分享訊息、解決問題或自我維持為目的(Applbaum et al., 1974)
丁松筠(1974)認為團體討論事一種「共同思考」,在他的定義下隱含著(1)思考;(2)協同他人等兩要素。總之,團體討論是一種透過團體的互動,已進行意念、思考、訊息、感受等的相互傳遞方式(林萬億,民96,P.340)
團體討論是團體工作的一種重要活動,是團體的成員就其共同的、一般性的問題交換意見或交談(李建興,民82,P.212)