"團體討論技術" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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#《團體工作》 林萬億 三民書局股份有限公司 出版 中華民國七十四年十一月 五版 中華民國八十四年八月 | #《團體工作》 林萬億 三民書局股份有限公司 出版 中華民國七十四年十一月 五版 中華民國八十四年八月 | ||
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於 2006年12月11日 (一) 13:45 的修訂
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標題不用打一二三，也不用 完成度還很低，加油！ 參考文獻格式不正確，同時，自己沒看過的文章不能放上去，要寫你看到的資料來源
「丁松筠(1974)認為團體討論是一種『共同思考』，在他的定義下隱含著(1)思考，(2)協同他人等要素。總之，團體討論是一種透過團體的互動，以進行意念、思考、訊息、感受等的相互傳遞的方式。(林萬億.團體工作‧三民書局股份有限公司)
目錄
團體討論的基本態度
對討論主題客觀開放的態度
對團體成員客觀善意的態度
討論性團體的形式
對話
座談會
圓桌會議
自由討論會
演講討論會
陪席式討論會
團體討論的技術
腦力激盪
耳語聚會
六六討論法
標示法
如何主持團體討論
事前安排
主持團體討論的技巧
成效評量
參考文獻
- 《團體工作》 林萬億 三民書局股份有限公司 出版 中華民國七十四年十一月 五版 中華民國八十四年八月
