"團體督導" 修訂間的差異

於 2007年11月28日 (三) 00:51 的修訂

團體督導是一種密集以人際互動為焦點之一對多的關係(Loganbill, Hardy, & Delwoeth，1982)；督導者要去協助受督導者成長、發展其治療專業能力<U>（許維素，一九九三）。

督導能促進專業人員之個人與專業方面之發展，增進專業人員之能力及其在助人服務過程中的專業品質，以確保當事人的權益。

==如何形成團體督導==

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 ==定義==
-所謂團體,必定是兩人以上所結合而成.而督導即是一種特殊人際互動,透過行政程序來達成教育姓目標的過程.總結,團體督導為1個督導對多個受督導者進行互動.
+團體督導
+是一種密集以人際互動為焦點之一對多的關係(Loganbill, Hardy, & Delwoeth，1982)；督導者要去協助受督導者<U>成長、發展其治療專業能力<U>（許維素，一九九三）。
+督導能促進專業人員之個人與專業方面之發展，增進專業人員之能力及其在助人服務過程中的專業品質，以確保當事人的權益。
 ==緒論==