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==定義== 團體督導 是一種密集以人際互動為焦點之一對多的關係(Loganbill, Hardy, & Delwoeth,1982);督導者要去協助受督導者[[成長、發展其治療專業能力]](許維素,一九九三)。 督導能促進專業人員之個人與專業方面之發展,增進專業人員之能力及其在助人服務過程中的專業品質,以確保當事人的權益。 ==緒論== ==如何形成團體督導== ==團體督導的方法== ==團體督導的影響(優缺點)== 優點 缺點 ==團體督導的功能== ==參考文獻==
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