"團體的結構" 修訂間的差異

於 2006年11月11日 (六) 02:49 的修訂

團體的結構

場地

場地應該是團體的目的和需要來決定,如果場地太大的話會令人覺得有種不安的感覺,然而,如果太小的話,會有一種壓迫感;雖然有時有張桌子會覺得會造成互動上的障礙,反之在桌上擺有點心的話,就別具意義了

團體規模

就成人治療團體而言,七至九人是最理想的;以娛樂性為主軸的,最好不要超過十人以上,不然可能產生管理上的困難;至於教育性質的,應該是團體的目的來決定,最少十二人不得超過三十人,但是如果要維持成員和工作者之間的良好關係,應該採取較小規模的團體為已

團體規則

制定規則時,應該要考慮個人的宗教因素與價值觀;然而對於個別成原有的特殊行為規範,應加以尊重,而非規範;但是在必要時,應該給予一些制裁,才能增加成員對規則的遵守

開放性或封閉性團體

開放性團體隨時都有心成員的加入;然而封閉是團體的成員指包括一開始團體形成時,被選上的加入團體的成員在運作方法上面就有所不同了,開放式團體像是生活朵剪影---生.婚.分.死,也較容易有現實感,並比較能將團體經驗轉換到現實的生活情境中;而封閉是團體的用作方式.團體目標.個人目標.與團體規範通常都是在團體初期就被建立了

短期或長期性團體

成人與成熟的年輕人較能接受在特定的時間和聚會次數之內,完成目標

聚會日期和時間

在初期規劃時,聚會時間和日期會隨著成員的需求和願望而有所不同,應考慮到距離的遠近.交通花費.以及是否需要褓母等;對於智障與稚齡的小孩,在交通尚或許需要另做安排 團體通常每週聚會一至兩小時;每週的聚會,並不需要侷限於次數的多寡,或是一定要每一周一次,可以多方面嘗試不同方式的聚會;即使只有聚會過一次,但是只要很有意義,也會別具意義的,並會有深遠的影響力,且能成為改變成功的原動力

男性.女性.或混合性團體

許多年紀較輕的兒童.青年.與成年,可以加入異性存在的團體,他們通常可以在一起完成目標;團體工作者應該了解同性或異性團體對個別成員的意義是否有所不同,以及成員對性別的看法,是否有助於成員目標的完成

領導

許多團體工作者提倡要發展每一位團體成員的領導能力;許多的工作者並不讚成在團體剛形成的時候所被選出的領導者,因為通常會選那些較有權力而非真正有領導能力的人 團體工作者必須持續地評估團體的領導發展.成員共同分享領導功能的能力.以及成員領導與被領導的能力

第一次聚會

達成目標的方案設計

紀錄.評估.與結案