"團體形成期" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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當成員在第一次聚會中,由於彼此的不相識,以及缺乏個人的親密反應或經驗分享,此時團體成員間的互信度較低。在此時期成員們對彼此產生試探、認同,以及抗拒反應。倘若成員開始與他人互動,建立自己的人際關係、確立角色體系、團體目標、行為模式,以及採取共同規範,此一階段稱為團體形成期。(社會團體工作 Charles D.Garvin著、團體工作 林萬億 著1885年6月) | 當成員在第一次聚會中,由於彼此的不相識,以及缺乏個人的親密反應或經驗分享,此時團體成員間的互信度較低。在此時期成員們對彼此產生試探、認同,以及抗拒反應。倘若成員開始與他人互動,建立自己的人際關係、確立角色體系、團體目標、行為模式,以及採取共同規範,此一階段稱為團體形成期。(社會團體工作 Charles D.Garvin著、團體工作 林萬億 著1885年6月) | ||
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於 2007年12月9日 (日) 14:11 的修訂
團體形成期(group formation phase)是指 當成員在第一次聚會中,由於彼此的不相識,以及缺乏個人的親密反應或經驗分享,此時團體成員間的互信度較低。在此時期成員們對彼此產生試探、認同,以及抗拒反應。倘若成員開始與他人互動,建立自己的人際關係、確立角色體系、團體目標、行為模式,以及採取共同規範,此一階段稱為團體形成期。(社會團體工作 Charles D.Garvin著、團體工作 林萬億 著1885年6月)
3 定義看來不錯
團體規範
團體目標
所謂的團體目標應包含四項,分述如下:
- 服務目標
- 工作者目標
- 個人目標
- 團體目標
試探
認同
抗拒反應
團體結構
所謂的團體結構包含五項,分述如下:
- 溝通結構
- 社會計量結構
- 權力結構
- 領導結構
- 角色結構
結語
參考文獻
一、中文部份:
- 林萬億 著。團體工作。三民書局 印行 1885年6月。
- Charles D.Garvin 著。孫碧霞、劉曉春、邱芳晞、曾華原 譯。社會團體工作。洪葉文化事業有限公司 出版發行2007年7月。
- Ronald W.Toseland &Robert F.Rivas 著。許臨高、莫蔾藜 譯。團體工作實務p217-p242,雙葉書廊有限公司 民國95年1月。
二、英文部份: