團體中之治療要素

• 前言

「Corsini和Rosenberg在西元一九五五年第一次有系統的嘗試去辨認團體中的治療因素，他們自三百篇專業論文中歸納出九個治療因素，為了達到治療效果，治療的情境比須使案主經驗到：接納、利他主義、ㄧ般化、智能化、現實性的驗證、情感轉移、互動、觀察者治療(spectator therapy)、情感疏通。」(Kenneth E.Reid 原著；劉曉春張意真譯；揚智文化事業股份有限公司，1997【民86】P.71)

「因為受到Harry Stack Sullivan的影響，Irving Yalom 於一九九五年發展了一項在團體中的十ㄧ項治療機轉(therapeutic mechanisms)或稱治療因素 (curative factors)的調查表，這十ㄧ項因素包括：植入希望、ㄧ般性、資訊的告知、利他、對於初級團體、社會化技術的發展、模仿行為、個人的學習、團體凝聚力、情緒淨化、個人存在感的因素。」(Kenneth E.Reid 原著；劉曉春張意真譯；揚智文化事業股份有限公司，1997【民86】P.72~73)

「經過這些年的發展，某ㄧ些治療要素被視為較其他的治療要素更為重要，特別是在那些由社會工作師所帶領的團體。這些社會工作師視為是較重要的治療要素 包括：植入希望、自我了解、模仿、在互動中學習、將經驗一般化、事實的驗證、接納、自我表露、利他、引導等。這些要素並非分別獨立的，而是緊密相關聯的。 雖然這些要素不容易被分離，然而每一個要素在團體中的重要性或強度，則會隨著機構功能、團體目標、成員尋求協助問題的本質，以及領導者的訓練和經驗的 改變而有不同。」(Kenneth E.Reid 原著；劉曉春張意真譯；揚智文化事業股份有限公司，1997【民86】P.74)

團體的要素有

植入希望

1. 成員要能感到希望，否則治療是沒有效果的；像是團體初期，成員還未對團體中其他成員感到信任，或是不知在團體中什麼事可做什麼事不可做，疑惑應該最些什麼時，這個情況下，希望能支持案主走過團體最初階段的恐懼與擔心。
2. 團體發展至中期，當成員要面臨做出抉擇的時後，希望能給予成員需要得養分。當只是紙上談兵的談論該做什麼，並不是適當的行為，而必須要超越成員能夠接受的程度，做出具體的行動和計畫並加以實行。當團體發展到某個階段，成員必須表達他們真正的感受，助人者不可忽略或敷衍成員內心真正的想法。
3. 當團體治療進入結束階段時，成員需離開曾經信任的領導者和關心他的成員，獨自面對、挑戰生活，希望能夠支持成員走過此階段。成員離開團體後，當他不再有固定的時間和地點，可以在那裡分享他的經驗和困難，沒有會傾聽他內心的領導者和ㄧ群朋友，希望的感受能夠協助成員走過這個階段，並讓其能夠較為適應。