"勞工退休金" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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| − | ''' 勞工退休金 ''' | + | ''' 勞工退休金 '''是指當勞工退休時，法律為了保障勞工退休後的生活，雇主必須給付退休金，而勞工退休金可自由選擇新制或舊制，舊制是指雇主每月須提撥薪資總額二％到一五％內的金額到勞工退休準備金專戶中，由中央信託局收支保管，而當勞工符合退休條件時，雇主必須從勞工退休準備金專戶給付，而新制是指，雇主還是每個月須替勞工存錢，但是存在勞工自己的帳戶裡，並由勞工保險局保管收支，當勞工年滿六十歲時，就可向勞工保險局將累積的錢一次領取。（吳復新、劉見祥、蔡紹南合著，民國87年，勞工福利與保險，空大：台北） |
於 2007年11月18日 (日) 14:23 的修訂
勞工退休金 是指當勞工退休時，法律為了保障勞工退休後的生活，雇主必須給付退休金，而勞工退休金可自由選擇新制或舊制，舊制是指雇主每月須提撥薪資總額二％到一五％內的金額到勞工退休準備金專戶中，由中央信託局收支保管，而當勞工符合退休條件時，雇主必須從勞工退休準備金專戶給付，而新制是指，雇主還是每個月須替勞工存錢，但是存在勞工自己的帳戶裡，並由勞工保險局保管收支，當勞工年滿六十歲時，就可向勞工保險局將累積的錢一次領取。（吳復新、劉見祥、蔡紹南合著，民國87年，勞工福利與保險，空大：台北）
