"充權" 修訂間的差異

於 2013年11月8日 (五) 09:59 的修訂

充權(empowerment)個人具有合作、合力、學習與接受挑戰的能力，而能負責其生活，達成自我實現與社會能力提升。(林萬億，2006)

充權的原理

充權策略之強調重點

意識覺醒

從性別、種族、階級關係的歷史演變去了解案 主的過去和現在，識別案主如何習慣性地服從於別人 的需求下。協助案主察覺自己如何內化壓迫的來源， 壓迫源如何強化、複製這種社會關係；從社會結構面 重新詮釋個人問題。

案主中心的工作方法

反轉傳統專業指導案主的方式，鼓勵案主尋找 屬於自己的答案，肯定案主的聲音，形成自己的問 題，採取自己的行動。肯定並相信案主內在的經驗與 能力，與案主一起工作。

建立對話空間

藉由集體述說與寫作看見自身行動的主體，從中 進行轉化。

形成遠景並促成集體行動的組織

基於自我實現的潛能，我們可以動員集體力量進 行成長、改變。

充權與社會工作方法

青少年工作與充權

弱勢社群與婦女充權

參考文獻

• 趙雨龍、黃昌榮、趙維生(2003)。充權-新社會工作世界。台北：五南。
• 林萬億(2006)。當代社會工作 理論與方法。台北：五南。