"社會團體工作之理論基礎" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
CYUT9529048 (對話 | 貢獻) (→參考文獻) |
CYUT9529048 (對話 | 貢獻) (→參考文獻) |
||
行 12: | 行 12: | ||
==各派理論相同處== | ==各派理論相同處== | ||
==參考文獻== | ==參考文獻== | ||
− | 林萬億 1998 團體工作討論與技術,台北,五南圖書公司 | + | (1)林萬億 1998 團體工作討論與技術,台北,五南圖書公司 |
− | Malcolm,X and Halda Knowles 1959 Introduction to Group Dynamics,New York:Association Press | + | (2)Malcolm,X and Halda Knowles 1959 Introduction to Group Dynamics,New York:Association Press |
− | 徐震,林萬億 1983 當代社會工作,台北,五南圖書公司 | + | (3)徐震,林萬億 1983 當代社會工作,台北,五南圖書公司 |
於 2006年11月19日 (日) 21:47 的修訂
團體的定義
團體不只是兩人或更多人的集體,而且這些人具有:<1>追求共同目標<2>相互依賴 <3>相互交往<4>分享共同利益的規範與參與相互連結的角色<5>影響他人<6>發現 團體報酬<7>定義自己與被屬於此一團體所定義.(Johnson and Johnson,1997)
有關團體動力
團體的治療因素
團體工作的模型與派別
團體的各種理論
各派理論相同處
參考文獻
(1)林萬億 1998 團體工作討論與技術,台北,五南圖書公司 (2)Malcolm,X and Halda Knowles 1959 Introduction to Group Dynamics,New York:Association Press (3)徐震,林萬億 1983 當代社會工作,台北,五南圖書公司