"反團體角色" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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+ | 在林萬億的書中又譯為阻擾者,此類型的角色對他人的意見表示頑強的反對,不惜代價阻止反對意見被通過。(林萬億,1998,p143) |
於 2007年1月15日 (一) 16:52 的修訂
反團體角色 (Anti-Group Roles)
又稱為個人角色(individual role),在團體中,往往只強調個人的需求,而不注重團體的需要。 這類型的角色往往會抑制(inhibit)團體的進步和個人的成長,通常會以下面的幾種角色呈現出來:(李郁文,2001,p40-42)
1、 攻擊者(aggressor)
往往會不同意(disagree)別人的思想和討論的結果;會不贊同別人的行為、感受及價值觀。同時也會強加(impose)自己的信念或做事的方法在別人身上。這些人往往會是忌妒的(jealous)、沒有安全感的(insecure)及需要別人注意的。
另林萬億也提到此角色經常使他人洩氣,反對他人的價值、行動與感受,攻擊團體與團體目標。(林萬億,1998,p143)
2、 阻礙者(blocker)
對於某些該做或不該做的事,往往是倔強固執的(stubborn);對全體希望的事往往會執意反抗(resist)。這種反抗的心理(negativism)將會阻礙(impede)團體的進步。 在林萬億的書中又譯為阻擾者,此類型的角色對他人的意見表示頑強的反對,不惜代價阻止反對意見被通過。(林萬億,1998,p143)